Gehalt bei Deutsche Rentenversicherung Bund

Verantwortlichkeiten

• Sie überwachen die Prozessabläufe in der Sicherheitszentrale
• Sie erstellen und verwalten maschinell lesbare Mitarbeiterausweise
• Sie unterstützen bei der Vertragskoordination und wirken bei der Vorbereitung von Rahmenverträgen mit
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• Sie unterstützen bei der Umsetzung und Steuerung unserer Projekte und koordinieren die Bereitstellung von Projekt- und Statusberichten
• Sie wirken mit beim Entwickeln und Fördern von Kooperationen mit anderen Trägern, externen Stellen beziehungsweise Bildungseinrichtungen
• In unserer Auskunfts- und Beratungsstelle Gera werden allgemeine Anfragen beantwortet und individuelle Beratungsleistungen für unserer Kunden durchgeführt
• Sie unterstützen die Leiterin der Online-Agentur und die Leitung der Stabsstelle Digitalstrategie & digitale Transformation in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht
• Wir bauen auf Ihr fachliches Know-how und ihre emphatische Art beim Beraten
• Sie führen Maßnahmen des Objektschutzes durch
• Sie bereiten vor und erstellen unterschiedliche Chipkarten
• Gemeinsam mit dem Supplier-Management und den Kunden-Services erarbeiten Sie die Bedarfsklärung und bereiten Beschaffungen im Bereich Servermanagement vor
• Sie wirken bei der Konzeption, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen mit
• Die Mitarbeitenden leisten einen beachtlichen Beitrag im Hinblick auf den Servicegedanken der Deutschen Rentenversicherung Bund
• Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem die Haushaltsplanung
• der Mitarbeitenden der Fachabteilungen des Hauses in individuellen
• Sie sind für die Überwachung des Einsatzes des Wachpersonals zuständig
• Sie erteilen Auskünfte und Beraten zu Prozessen aus dem Bereich
• Sie koordinieren den Lizenzeinsatz der Server-relevanten Produkte verschiedener Hersteller
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und internen Controllingberichten
• Zudem entlasten sie damit auch andere Bereiche (z.B
• verwaltung und
• Personalangelegenheiten
• Sie leiten Alarm- und Schadensmeldungen weiter und sind zuständig für die Überwachung der Gefahrenmeldeanlagen
• Sie wirken bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung mit
• Sie sind an der Planung und Koordination von IT-Sicherheitsmaßnahmen beteiligt
• Sie pflegen fachliche Dokumentationen und erstellen Business-Präsentationen für Themen und Fragestellungen in unserem Aufgabenfeld
• die Leistungsabteilungen) im Hause der Deutschen Rentenversicherung Bund erheblich
• überwachung, das Erheben und Konsolidieren von Projektfortschritten und die Kommunikation mit den Stakeholdern der Online-Agentur
• Ihre eigenverantwortliche, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise
• Sie beobachten die Videoüberwachungsanlage und bedienen das Funksprechzentralgerät
• Sie sind für das Eingeben und Pflegen von Daten zuständig
• Sie erstellen und aktualisieren entsprechende Dokumentationen für unseren Bereich
• Sie unterstützen bei der fachlichen Erstellung von Aufgaben- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen und Stellenausschreibungen und sind erste*r Ansprechpartner*in für Bewerbende
• beweisen Sie in unserem Personal-Dialog-Center oder in einem unserer
• Sie führen Büroarbeiten durch
• Sie betreuen die IT-Produkte in der Stabsstelle
• Als Visitenkarte der Auskunfts- und Beratungsstelle Gera begrüßen Sie unsere Kunden stets wertschätzend, freundlich und hilfsbereit
• Expertenteams bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten

Anforderung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung oder einer vergleichbaren Fortbildung oder Qualifikation
• Sie verfügen über eine abgeschlossene verwaltungsorientierte Berufsausbildung oder vergleichbare Fortbildung oder Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung
• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, eine gleichwertige Qualifikation , oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
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• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• Sie verfügen über mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Objektüberwachung
• Sie verfügen über mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bürobereich
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet oder einem ähnlichen Wirkungskreis in der Schnittstelle zwischen IT-Abteilung und dem Einkauf
• Sie sind vertraut mit MS Office und können Ihr Arbeitsumfeld optimal organisieren
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung mit kaufmännischen Aufgaben in den Bereichen Buchführung, Rechnungswesen und/oder Controlling
• Zudem bringen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in der
• Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und sind bereit sich in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten
• Sie haben aktuelle Kenntnisse der Betriebssysteme von Clients und Servern

Handel

• Private und öffentliche Sicherheit
• Bank- & Finanzwesen
• Verwaltung im Gesundheitswesen
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• Büro und Verwaltung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Leiten von Projekt- und Arbeitsgruppen
• Erstellen von fachlichen Anforderungsanalysen mit hohem Schwierigkeitsgrad
• Erstellen von Software in allen Phasen komplexer Entwicklungsprozesse sowie Analysieren und Beseitigen komplexer und außenwirksamer Fehlerkonstellationen
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• Aufbau von Testumgebungen verantworten und mitarbeiten
• Pflegen und Weiterentwickeln von Verfahren in der Fachdomäne Rente/Versicherungen
• Erstellen von fachlichen Anforderungsanalysen
• Mitarbeiten in bereichs- oder trägerübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen
• Realisieren von Anwendungssoftware hohen Schwierigkeitsgrades Verantworten und Sicherstellen der Funktionsfähigkeit für im Team betreute Verfahren und Softwarekomponenten
• Umsetzen von Qualitätssicherungsmaßnahmen begleitend zu allen Entwicklungsschritten
• Erarbeiten von und Mitwirken bei Qualitätssicherungsmaßnahmen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung des agilen Entwicklungsprozesses
• Verantworten von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Konfigurationsmanagement
• Durchführen von Problemanalysen und erarbeiten von Lösungen
• Beratung der Fachabteilung bei neuen Anwenderanforderungen
• Erstellen der fachlichen Anforderungsanalysen mit komplexen Aufgaben sowie von Grob- bzw. Feinkonzepten
• Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen
• Vorbereiten und leiten von Team-Besprechungen
• Fachliches Vertreten der Teamleitung bei Abwesenheit
• Eigenständiges Planen und Entwickeln von Anwendungssoftware im Rahmen der Qualitätssicherung und des Aufbaus von Testumgebungen
• Beantworten von Anfragen und Stellung nehmen zu Verfahrensvorschlägen der Versicherungsträger oder fertigen von Entwürfen
• Unterstützen anderer Abteilungen bei der Erstellung von Produkten und Mitwirken bei der Fertigung von Stellungnahmen zu Entwürfen von Gesetzen, Abkommen und Rechtsverordnungen

Anforderung

• Abgeschlossene Hochschulbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
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• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder abgeschlossene Hochschulbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B
• Praktische Erfahrungen und aktuelle Kenntnisse der Programmiersprache COBOL und/oder Java
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit den Programmiersprachen VB.NET und C#
• Weiterbildung im IT-Bereich oder Quereinsteiger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich)
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung
• Langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
• Kenntnisse in einem Versionsverwaltungstool sowie Kenntnisse in Linux und MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Versionsverwaltungstools und Entwicklungsumgebungen
• Kenntnisse des zugrunde liegenden Anwendungssystems
• Umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Erfahrungen in der Software-Entwicklung mit Cobol
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Projektmanagement / Websphere
• Wünschenswert sind aktuelle Arbeitserfahrung in der Verarbeitung von
• Technische Kenntnisse und Fähigkeiten in der Software-Analyse, Codierung, Software-Programmierung und -Test
• Umfangreiche Fachkenntnisse im Betriebssystem Linux sowie aktuelle Kenntnisse in MS Office
• Eine strukturierte Vorgehensweise sowie hohe Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten sind vorausgesetzt
• XML-Daten, der Erstellung von Unit-Tests sowie Kenntnisse und praktische Erfahrungen in SQL
• Aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Programmiersprache COBOL und/oder Java
• Idealerweise bringen Sie bereits Datenbank- und SQL Kenntnisse sowie Kenntnisse in Phython oder Java mit
• Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2
• Kenntnisse eines Versionsverwaltungstools sowie des Linux-Betriebssystems
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
• Eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie eine hohe Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten sind vorausgesetzt
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Koordinierungsfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Abgeschlossene Hochschulbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung oder eine vergleichbare berufliche Befähigung mit mindestens ersten Berufserfahrungen
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation
• Für die Ausübung der Tätigkeit ist Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen erforderlich

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Leitung eines Teams mit ca. 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht
• Sie leiten und steuern das Team der Organisationsberater*innen für den Bereich IT und Stabsstellen
• Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für das standortübergreifende fünfköpfige Team durch aktives Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des BGM
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• Aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Teams
• Sie bauen ihr Team eigenständig auf und verantworten die Arbeitsgestaltung
• Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams mit hohem Serviceanspruch
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Sie unterstützen und beraten die Bereichsleitung in fachlicher und methodischer Hinsicht
• Gestalten der Arbeitsprozesse sowie Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen
• Sie führen Organisationsentwicklungen und
• Leiten von und Mitarbeit in Projekten
• Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches
• beratungen im dynamischen IT-Umfeld, sowie in unseren Stabsstellen durch
• Vertreten der DRV Bund bzw. des Gemeinsamen Rechenzentrums in internen und externen Arbeits- und Fachgruppen
• Wahrnehmen von Fachaufgaben im Bereich der IT-Barrierefreiheit
• Zusammenarbeit in behördenübergreifenden Arbeitsgruppen
• Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Qualitätssicherung der erstellten Prüfberichte auf Barrierefreiheit von Softwareprodukten anhand der Anforderungen der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften
• Sie erstellen Stellungnahmen bei übergeordneten Sachverhalten, z.B. fertigen Sie Entscheidungsvorlagen für Gremien

Anforderung

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B
• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (z.B
• IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich oder der erfolgreiche Abschluss einer Hochschulbildung im IT-Bereich
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• Master oder Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung / dem Fortbildungsvertrag
• Sie haben bereits mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Kundenservice, idealerweise mit IT-Bezug, und sind entsprechend entscheidungsfreudig und verbindlich im Auftreten
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT-Barrierefreiheit
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und/oder in der Organisations-/Unternehmensberatung und verfügen über entsprechend aktuelle Kenntnisse
• Des Weiteren verfügen Sie über Kenntnisse und erste Erfahrung in der Anwendung von Steuerungsinstrumenten sowie Kenntnisse im Umgang mit Servicekatalogen
• Kenntnisse im Umgang mit der eingesetzten assistiven Softwareprodukte
• Wünschenswert wäre eine Berufserfahrung in der Leitung eines Teams und/oder von Projekten sowie angewandte Kenntnisse agiler Führungs- und Arbeitsmethoden
• Sie haben Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung mit entsprechenden Kenntnissen in der Personalführung und der Personalentwicklung
• Erfahrung im Umgang mit assistiver Hardware
• Eine hohe Verantwortungsbereitschaft, sowie die Fähigkeit lösungs- und zielorientiert zu arbeiten, zeichnet Sie aus
• Aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen in ITIL sowie gute Kenntnisse eines ITSM-Tools sowie
• Aktueller Wissensstand bezüglich der gesetzlichen Vorgaben in Bezug auf die Barrierefreiheit
• Grundkenntnisse über die Funktion eines Rechenzentrums rund Ihr Profil ab
• Aktuelle Kenntnisse in der Windows-Administration
• Wir wünschen uns eine offene, kommunikative und repräsentative Teamleitung, welche den Teamgeist mitträgt und auch überwiegend in Präsenz mitprägt
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung oder eine gleichwertige Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung jeweils mit IT-Schwerpunkt oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
• Erste Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung beispielsweise als Projektleiter*in und Personalentwicklung sind wünschenswert
• Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein
• Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab
• Aufgrund der standortübergreifenden Arbeit sind regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands notwendig

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sie leiten den Bereich Finanzen und Controlling in der Steuerungseinheit für die Reha-Klinikgruppe der DRV-Bund
• Als Leiter*in des Bereichs Zentrales Forderungsmanagement sind Sie verantwortlich für das Beitreiben und die Sicherung von Forderungen
• Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches
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• Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse und begleiten die Jahresabschlussprüfungen der Klinikgruppe der DRV-Bund
• Hierbei übernehmen Sie in einem sich im Aufbau befindlichen Bereich mit ca
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Sie erstellen Wirtschaftspläne und bauen das bestehende Reporting-System aus
• 60 Mitarbeitenden die Fach- und Personalverantwortung für derzeit 7 Teamleiter*innen
• Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für Investitionsmaßnahmen und schließen Belegungsvereinbarungen mit Kostenträgern ab
• Beraten des Abteilungsleiters und der Dezernatsleiter*innen bzgl. des Themas Innovationsförderung von der Konzeption bis hin zur nachhaltigen Umsetzung
• Beurteilung und Bearbeitung von Nachhaltigkeits- und Energiethemen der Klinikgruppe
• Leiten von und Mitarbeit in Projekten
• Sie wirken in strategischen Projekten für die Klinikgruppe der DRV-Bund mit
• Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Sie übernehmen die proaktive Gestaltung der Fachaufgaben des Bereichs und sind für die Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsprozesse verantwortlich
• Proaktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Bereichs, u.a. Überprüfen und Anpassen der Strategie und der Organisationsform des Innovation Labs sowie Steuern der strategischen Kommunikationsmaßnahmen und- aktivitäten nach intern und extern
• Sie sind für die Umsetzung strategischer Veränderungsprozesse verantwortlich
• Aktive Anwendung von Führungsinstrumenten unter anderem im Rahmen der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Sie bearbeiten Gerichts- und Beschwerdesachen und unterstützen Ihr Team in der Bearbeitung von komplexen Rechts- und Verfahrensfragen
• Durchführung von Schulungen und Übernahme von Vortragstätigkeit
• Teilnahme und Durchführung von Tagungen

Anforderung

• Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Volks- oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit 1
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Controlling
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• und 2
• Zusatzausbildung und praktische Erfahrung in der systemischen Beratung und/oder agilen Organisationsentwicklung
• Sie haben eine mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in einer Führungsposition beziehungsweise verfügen über nachweisbare führungsrelevante Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung auf dem Gebiet des Projekt- und Innovationsmanagements sowie im Arbeiten an der Schnittstelle von Fachseite und IT
• Sie besitzen Anwenderkenntnisse eines gängigen ERP-Systems
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Forderungs-, Vollstreckungs- und Insolvenzrecht sowie im Führen von Klage und Vollstreckungsverfahren
• Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Steuerung, Planung, Organisation und Koordination der Aufbauorganisation sowie der Prozesse einer IT-Organisationseinheit
• Sie verfügen über die Fähigkeit, fachkompetent und adressatengerecht zu kommunizieren und verstehen sich selbst als Netzwerker*in
• Praxiskenntnisse von gängigen Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke runden ihr Profil ab
• Ihr Verhandlungsgeschick und Diplomatie zeichnen sie aus
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Ergebnis- und Terminorientierung, ein souveränes Auftreten sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab
• Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Deutschland bereit
• Eine souveräne, emphatische und zielorientierte Persönlichkeit runden Ihr Profil ab
• Erfolgreicher Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung in IT oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung / Fortbildungstarifvertrag
• juristischem Staatsexamen oder haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen und besitzen mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in einer vergleichbaren Position
• Sie können sich auf Personengruppen mit verschiedenen fachlichen Hintergründen und Kliniken einstellen und in Meetings den eigenen Bereich/Standpunkt vertreten

Leistungen

• Laptop

Handel

• Buchhaltung
• Personalwirtschaft
• Buchhaltung
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• Personalwirtschaft

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Als Teamleiter*in führen Sie Teams mit bis zu sechs Mitarbeitenden fachlich sowie in personeller Hinsicht
• Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für das Team durch aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM
• Sie koordinieren und verantworten die Aufgabenerledigung innerhalb Ihres Teams
  Zeig mehr +18
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Flexibles und eigenverantwortliches Unterstützen bei der Umsetzung dynamischer Veränderungsprozesse auf fachlicher und personeller Ebene
• Sie bearbeiten und begleiten wichtige Vorgänge innerhalb Ihres Teams
• Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben des Teams, sowie Wahrnehmung von IT-Fachaufgaben
• Die Arbeitsprozesse in ihrem Team gestalten Sie aktiv mit
• Leiten von und Mitarbeit in Projekten
• Sie unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Personelle und fachliche Vertretung der internen Bereichsleitung Database Management
• Zukünftig auch Vertretung des RZ DRV Bund im Bereich der IT in trägerübergreifenden Gremien
• Proaktive Leitung Ihres etwa fünfköpfigen Teams inklusive Fach- und Personalverantwortung
• Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung des Teams Engineered Systems mit aktuell neun Mitarbeitenden durch aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung, sowie die praktische Ausbildung unserer Fachinformatiker*innen als Praxisanleiter*in
• Monitoring von terminlichen, finanziellen und qualitätsbezogenen Zielvorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen aus den Fachgebieten Hochbau, Elektrotechnik und Versorgungstechnik
• Das bieten wir Ihnen
• Vertreten des Teams Engineered System der DRV Bund in internen Gremien sowie Vertretung des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV im Bereich der IT in trägerübergreifenden Gremien
• Unterstützen der Bereichsleitung bei der Durchsetzung taktischer Organisationsziele und bei der Erarbeitung von projektübergeordneten Unterlagen sowie beim Umsetzen und Nachhalten von Prozessoptimierungen
• Aktives serviceorientiertes Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams, bspw.: Datenbankadministration, Automatisierung, DBaaS, Betriebsvorbereitung und Bereitstellung von Datenbanken in der aktuellsten Version sowie datenbanknaher Tools
• Vor Arbeitsvertragsschließung erfolgt eine gesonderte Sensibilisierung hinsichtlich der Compliance

Anforderung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Recht
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Rechtsanwalts- / Notarfachangestellten
• Sie haben bereits mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung im IT Bereich sowie
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• Sie haben mehrjährige aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich der Forderungsbeitreibung sowie dem Vollstreckungsrecht oder dem Insolvenzrecht
• Aktuelle Kenntnisse in der Datenbankadministration
• Erfahrungen in der Projektarbeit und/oder Führungserfahrung sind wünschenswert
• Sie verfügen über Kenntnisse von Steuerungsinstrumenten zur erfolgreichen stärkenorientierten Teamführung sowie Erfahrung in der Personalführung und Personalentwicklung
• Aufgrund Ihrer Berufserfahrung haben Sie aktuelle Kenntnisse im Aufbau, in der Bereitstellung von Systemen zur K-Fall-Absicherung
• Sie denken und arbeiten fachlich ganzheitlich und verstehen sich bereichs- und abteilungsübergreifend als Servicedienstleister*in
• Eine ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus
• Zusätzlich verfügen Sie idealerweise über Kenntnisse der einschlägigen BSI-Vorgaben und der KRITIS Verordnung
• Wir freuen uns zusätzlich über Zertifizierungen im Bereich ITIL oder anderer agiler IT Servicemanagement Methoden
• Sie arbeiten selbständig und strukturiert und überzeugen durch Ihr Organisationstalent und Ihre hohe Serviceorientierung
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung IT oder einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
• Sie haben gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Aufgabengebiet sowie der Verfahrensabläufe und der zugrunde liegenden Anwendungssysteme einschließlich der organisatorischen Vorgaben für diese
• Idealerweise sind Sie für die Ausbildung von Nachwuchskräften IHK-zertifiziert
• Idealerweise runden Erfahrungen und Kenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung Ihr Profil ab
• BS2000/OSD10 auf SE-Systemen, zHost, et cetera), die Linux- und MS Windows Server – Betriebssysteme, die Virtualisierung via VMware, HyperV und Oracle-Virtual-Machine Netzwerk und Firewall-Systeme
• Hierzu gehören: im Host-Umfeld (z.B
• Ein souveränes Auftreten und Freude an kundenorientierter Kommunikation
• Die Bereitschaft zu eigenverantwortlich geplanten Dienstreisen

Aktuelle Stellenangebote: