Gehalt aus Positionen in Der Magistrat der Kreisstadt Eschwege

Der Magistrat der Kreisstadt Eschwege rekrutiert für Positionen:

Projektkoordinator

Handel

  • Projektmanagement
  • Projektmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Beschlussvorlagen für die lokalpolitischen Gremien/Beantwortung von Anfragen/Anträgen
  • Ausschreibung und Vergabe von Leistungen
  • Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung
  • Es handelt sich nicht um eine abschließende Aufzählung, die Übertragung von Teilaufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten. Worauf kommt es uns an?
  • Konzeptionelle Mitarbeit bei den Planungen zum Aufbau eines Messdatennetzes, einer Datenbank und zur Datenauswertung
  • Erstellen von Zwischen- und Abschlussberichten, der Verwendungsnachweise gegenüber dem Fördermittelgeber, einschl. Mittelverwaltung und fristgerechten Mittelabrufe zur Finanzierung des Gesamtvorhaben
  • Organisation, Vor- und Nachbereitung der Projekttreffen mit Partnerkommunen

Anforderung

  • Die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit sollte gegeben sein. Was wir Ihnen bieten
  • im Umgang mit Projektpartnern, Entscheidungsträger:innen und Behörden besitzen Sie ein souveränes Auftreten und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke
  • PKW Führerschein

Heilerziehungspfleger

Anforderung

  • Flexibilität
  • Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
  • soziale Kompetenzen

Mitarbeiter

Handel

  • Private und öffentliche Sicherheit
  • Management
  • Private und öffentliche Sicherheit
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung von Kindern im pflegerischen, motorischen, emotionalen, sozialen und kommunikativen Bereich
  • Begleitung von Kindern in besonderen Lebenssituationen
  • Dokumentation und Durchführung von Integrations- und Entwicklungsgesprächen
  • gezielte Beobachtung des Verhaltens und Empfindens von Kindern und Analyse dessen nach pädagogischen Grundsätzen
  • Förderung der körperlichen und geistigen Entwicklung sowie der Sozialkompetenz von Kindern durch liebvolle Begleitung unter Berücksichtigung der individuellen Voraussetzungen
  • Reflexion der erzieherischen Arbeit im Team
  • Umsetzung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Überwachung der Einhaltung von kommunalen Satzungen und Verordnungen

Anforderung

  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Bereitschaft zur beruflichen Qualifikation und Fortbildung
  • Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • besonders ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
  • souveränes und verbindliches Auftreten sowie gute Umgangsformen und ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
  • Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
  • schnelle Auffassungsgabe sowie ganzheitliche Denkweise
  • soziale und interkulturelle Kompetenz