Das Unternehmen bietet persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
Gute Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Kollegen, sowie flexible Arbeitszeiten werden geschätzt.
Einige Vorteile wie Sportkurse und Massagen werden von Arbeitnehmern positiv hervorgehoben.
Kritik wird an den Arbeitsbedingungen, einschließlich veralteter und unbequemer Büromöbel und mangelnder Anpassung der Arbeitsplätze geäußert.
Schlechtes Management und fehlende Anerkennung von Leistungsträgern werden häufig genannt.
Es gibt Berichte über ungleichbehandlung von Zeitarbeitskräften, die eine deutliche schlechtere Behandlung erfahren im Vergleich zu fest angestellten Mitarbeitern.
Überstunden und Wochenendarbeit sind anscheinend gängige Praxis, was zu einer schlechten Work-Life-Balance führt.
Führungskräfte werden oftmals als nicht kompetent und teilweise als unfair beschrieben. Mobbing und Lästern sind offenbar ein Problem.
Bei DB Kredit Service werden alle Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen zu äußern, was in Berlin dazu führt, dass eine gemeinsame Zukunft auf der Grundlage von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit aufgebaut wird.