Positives Arbeitsklima mit einer vertrauten und angenehmen Atmosphäre, fördernde und freundschaftliche Führung, sowie abwechslungsreiche und interessante Aufgabenfelder
Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und Gleitzeiten, was Termine während der Arbeitszeit ermöglicht
Attraktive Sozialleistungen wie faire Bezahlung, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld und Fahrgeld
Starker Kollegenzusammenhalt, Unterstützung im Team und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung
Fehlende Führung und Fortschritt in einigen Bereichen mit unzureichenden Bemühungen der Geschäftsführung und Abteilungsleitern, gefolgt von kritischen Personalwechseln
Einige Mitarbeiter empfinden eine geringe Wertschätzung, Nehmen von überteuerten Versprechungen und manchmal miserablen Arbeitsbedingungen vor allem in der Produktion
Kommunikationsprobleme sowohl intern als auch mit der Kommunikation von Entscheidungen und Versprechungen, die oft nicht eingehalten werden
Uneinheitliche Investitionen und Weiterbildungen, abhängig von den Abteilungsleitern, mit einer generellen Tendenz zu späten oder ausbleibenden Modernisierungen
Was gibt es Neues bei Darda? Denn irgendwie wurde es ums Thread sehr ruhig geworden. Wir freuen uns auf neue Infos.
Bei Darda in Blumberg wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.