Flexibilität in Work-Life-Balance und Karrierepfaden, neuerdings verstärkt durch den Mutterkonzern.
Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegialität innerhalb einiger Teams.
Bietet moderne Büroeinrichtungen und forscht aktiv, um ökologische Fußabdruck zu minimieren.
Durch die Übernahme von proALPHA sind Kommunikationsprobleme, sinkendes Image und eine abnehmende Arbeitsatmosphäre zu beobachten.
Lange und unflexible Arbeitszeiten mit einer erwarteten 55-60h Woche, was die Work-Life-Balance stark beeinträchtigt.
Fehlende oder unzureichende Kommunikation von Unternehmenszielen und Strategien an die Mitarbeiter.
Bei CP Corporate Planning AG in Hamburg herrscht aufgrund der Politik der offenen Tür und der regelmäßigen Teambesprechungen eine außergewöhnlich freundliche Atmosphäre. Die Mitarbeiter fühlen sich sehr wertgeschätzt.
Wie steht CP Corporate Planning AG zu Vorstellungsgesprächen via Video oder Telefon im Vergleich zu persönlichen Gesprächen?
Ist die Arbeit in CP Corporate Planning AG interessanter als die Arbeit in Uptime Informations-Technologie? Was denken Sie?