Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von CP Corporate Planning AG.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Flexibilität ist bei CP Corporate Planning AG in Hamburg der Schlüssel zum Erfolg, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu balancieren. Welche flexible Arbeitsmodelle werden angeboten? Könnte so etwas auch in anderen Unternehmen implementiert werden?
Flexibilität in Work-Life-Balance und Karrierepfaden, neuerdings verstärkt durch den Mutterkonzern.
Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegialität innerhalb einiger Teams.
Bietet moderne Büroeinrichtungen und forscht aktiv, um ökologische Fußabdruck zu minimieren.
Durch die Übernahme von proALPHA sind Kommunikationsprobleme, sinkendes Image und eine abnehmende Arbeitsatmosphäre zu beobachten.
Lange und unflexible Arbeitszeiten mit einer erwarteten 55-60h Woche, was die Work-Life-Balance stark beeinträchtigt.
Fehlende oder unzureichende Kommunikation von Unternehmenszielen und Strategien an die Mitarbeiter.
Bei CP Corporate Planning AG in Hamburg herrscht aufgrund der Politik der offenen Tür und der regelmäßigen Teambesprechungen eine außergewöhnlich freundliche Atmosphäre. Die Mitarbeiter fühlen sich sehr wertgeschätzt.
Wie steht CP Corporate Planning AG zu Vorstellungsgesprächen via Video oder Telefon im Vergleich zu persönlichen Gesprächen?
Ist die Arbeit in CP Corporate Planning AG interessanter als die Arbeit in Uptime Informations-Technologie? Was denken Sie?