Coty Germany Holding Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
4 Bewertungen insgesamt
  Darmstadt
Berliner Allee 65, 64295 Darmstadt, Deutschland
Telefon:  +49 6151 3020
  https://coty.com
MwSt-IdNr.: HRB 98475
  Finanz und Versicherungen
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Gehalt aus Positionen in Coty Germany Holding

Coty Germany Holding rekrutiert für Positionen:

Regulatory Affairs Manager

Handel

  • Kundendienst
  • Kundendienst

Anforderung

  • High degree of commitment and strong motivation for career in Regulatory Affairs
  • Very good English and Polish/German skills, both oral and in written
  • Excellent organizational and analytical skills to complete assignments accurately
  • Ability to meet deadlines while being flexible to changes in priorities and interruptions
  • Team – Positive working environment and culture, practiced through diversity, togetherness and fun
  • High energy and high capacity to handle multiple priorities under time-pressure
  • Positive working environment and culture, practiced through diversity, togetherness and fun
  • Familiarity with Poland, Romania, Chez Republic, and EU Regulation frames or German, Austria, and Swiss national regulation frames

Junior Manager

Handel

  • Management
  • Management

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • verhandlungssicher
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten & soziale Kompeten
  • Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Zielorientiertes & strukturiertes Handeln
  • Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und
  • Verhandlungsgeschick

Senior Account Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Betreuung von Schlüsselkunden
  • Dabei leitest Du ein Team von mind
  • 2 eCom Mitarbeitern
  • die bestmögliche Umsetzung der Innovationen zu gewährleisten
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse mit Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen Mitarbeiterführung
  • Sie führen für einen unserer nationalen Schlüsselkunden mit entsprechender Umsatz-, Budget- und P&L Verantwortung und Kontrolle Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Durchführung aktiver Beratungs- und Verkaufsgespräche Regelmäßige Kundenbesuche zur Produktvorstellung, Aktionsabsprache, Umsatzplanung und Präsentation von Marktdaten Selbständiges Konzipieren, Vorbereiten, Führen und Abschließen von Jahresgesprächen und Verhandlungen Entwicklung und Umsetzung der notwendigen Verhandlungsstrategien Entwicklung von Geschäfts- und Vertriebsstrategien für Ihren Verantwortlichkeitsbereich und den Ihrer Mitarbeiter Analysieren, Identifizieren und Ausschöpfen kundenindividueller Potenziale Transferieren der zentralen Unternehmens- und Marketingziele in Key Account spezifische Aktionspläne sowie Durchsetzen dieser Pläne mit dem Kunden Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung von Verkaufsförderungsaktionen 4P-Sortimentsanalyse, Vorschlag, Implementierung und Abstimmung mit Category Management und Customer Marketing Teilnahme und Kooperation mit internen Schnittstellen wie Marketing, Customer Marketing, Finance und Supply Chain innerhalb von kategoriespezifischen Cross- Funktionalen Teams mit dem Ziel die jeweilige Kategorie weiterzuentwickeln bzw
  • erste Personalerfahrung mit Praktikanten und/oder Trainee
  • Als Senior eCom KAM erarbeitest Du in Zusammenarbeit mit Deinem Vorgesetzten die kurz-, mittel- und langfristige Kundenstrategie über den kompletten Shopper Funnel und bist für deren Umsetzung verantwortlich , mit dem Ziel, COTY als internationalen, strategischen und omni-channel Partner zu etablieren sowie anhand maßgeschneiderter Wachstumspläne die kurz-, mittel und langfristigen Ziele von COTY zu erreichen

Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erarbeiten und Umsetzen einer umfassenden Revenue-Management-Strategie zur Maximierung der Einnahmen
  • Kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Preisstrategie zur Maximierung der Profitabilität
  • Durchführung von Kundenanalysen, um relevante Segmente zu identifizieren und maßgeschneiderte Angebote zu erstellen
  • Generieren von Insights aus Daten in Zusammenarbeit mit dem Analysten-Team Etablierung von Leistungskennzahlen zur regelmäßigen Überwachung und Bewertung der Zielereichung
  • Erstellung von detaillierten Berichten und Präsentationen für das Management
  • Der Senior Strategic Revenue Management & Data Analytics Manager Fragrances erarbeitet eigenständig strategische Revenue Management Ansätze und Strategien für die größte Coty Kategeorie Fragrances
  • Verantwortlich für die DACH Reportings für ein Marktsegment mit allen Kunden und Marken inkl
  • Konzeption von Dashboards Evaluierung, Auswahl und Implementierung von Revenue-Management-Technologien und -Tools

Anforderung

  • Very good German and English skills, both written and spoken
  • Excellent presentation skills and techniques
  • High service and customer orientation
  • Excellent team-building and team-developing skills
  • Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
  • Entrepreneurial thinking and independent working style
  • Goal-oriented and structured approach
  • Knowledge of IRI/Nielsen and SAP

Junior Manager

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Handel

  • Management
  • Management

Anforderung

  • verhandlungssicher
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten & soziale Kompeten
  • Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Zielorientiertes & strukturiertes Handeln
  • Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und
  • Verhandlungsgeschick

Finance Manager

Verantwortlichkeiten

  • Nutzt hierbei seine Erkenntnisse über das Geschäft und das A&CP-Budget, um stärkere Pläne und die Rentabilität der Marken aktiv voranzutreiben
  • Gewährleistet die ordnungsgemäße Steuerung/Kontrolle der Marketingkosten sowie die zeitnahe, transparente Berichterstattung über Ziel-Abweichungen inkl. Handlungs-empfehlungen und Sicherstellen des entsprechenden Durchsetzens
  • Arbeitet mit Marketing- und Commercial Excellence Teams zusammen, um die Entscheidungs- und Investitionsstrategie zu verbessern und den ROI zu steigern
  • Proaktive Durchführung von Rentabilitätsanalysen bei Marketingausgaben mit Empfehlungen wie der ROI gesteigert werden kann
  • Proaktive Optimierungsvorschläge von Planungsprozessen bzgl. Marketingausgaben
  • Ex-Post Analysen/Nachkalkulationen mit dem Ziel, gewonnene Erkenntnisse in zukünftigen Marketing-Aktivitäten proaktiv berücksichtigen zu lassen
  • Wirkt als Co-Leader und proaktiver Partner gegenüber dem Marketing-Leader / Commercial Excellence Leader sowie dem Market CFO / Senior Finance Director um als oberstes Ziel zusätzlichen Wert für das Unternehmen zu generieren
  • Ad-hoc-Berichte und –Analysen bzgl. Marketingausgaben

Anforderung

  • Sehr gute Kenntnisse von Markenstrategien und Marketingausgaben sowie sehr hohes Verständnis von Zusammenhängen auf Auswirkungen auf die Gu V
  • Fähigkeit, im internationalen Geschäftskontext zu arbeiten
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und in der Lage, komplexe und große Datenmengen zügig und inhaltlich zu durchdringen
  • Fähigkeit, eigene Mitarbeiter zu führen und produktiv multi-funktional zusammenzuarbeiten

Werkstudent

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen relevanten Fragestellungen des Personalwesens
  • Unterstützung bei personaladministrativen Tätigkeiten z.B. bei der Erstellung von Zeugnissen
  • Pflege aller HR-Systeme und Sicherstellung der Datenqualität
  • Erstellen von Statistiken und Reports
  • Einführung und Optimierung verschiedener Personalprozesse
  • Mitarbeit in diversen HR Projekten für einen umfangreichen Einblick in HR-relevante Tätigkeiten

Anforderung

  • Du zeichnest dich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Genauigkeit aus

Media manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Dazu zählt das Vorschlagen einer Paid Media-Strategie für die Prestige und Consumer Beauty Marken inkl
  • des Aufsetzens der passenden Aktivierungsstrategie welche als Fundament für die Markenstrategie dient
  • Planung und Analyse des Werbemarkts und entsprechende Ableitung des entsprechenden Medienmix für definierte Coty Marken in der DACH-Region in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
  • kontinuierliches Tracking und laufende Kampagnenoptimierung wie zum Beispiel das Nachhalten von Kampagnen KPIs und Optimierungsvorschläge

Anforderung

  • Very good German and English skills, both spoken and written
  • Excellent communication skills and social competence
  • Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
  • Strong service and customer orientation
  • Entrepreneurial thinking and independent working style
  • Strong presentation skills and techniques
  • Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und -techniken
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten & soziale Kompetenz

Social Media Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Zudem gibt die Rolle die Content und Social Media Strategie für DACH vor
  • Die Rolle des Social Media & Content Managers verantwortet die Kommunikation aller Coty DACH Marken auf den eigenen Kanälen mit Schwerpunkt Social Media, veröffentlicht News, reagiert mit dem Team auf Anfragen, begleitet Diskussionen der Community und ist für die Erstellung des owned Contents im unternehmenseigenen Content Studio verantwortlich
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Social-Media- & Content Strategie für DACH Verantwortung für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung sowie das Community-Management & Social-Media-Auftritte Steuerung des Community Managements und somit der Communities Eigenständige Etablierung innovativer Ansätze auf den Social Media Plattformen Definition relevanter Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Reports Eigenständige Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Inhouse Social Content Studios Erstellung von Bild-, Text- und Multimediacontent Eigenständige Erstellung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Ansprechpartner*innen Ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung von Social Media-Inhalten mit der Fähigkeit, als Social Media-Storyteller zu agieren
  • Fachlichen und disziplinarischen Führung, Organisation und Entwicklung der einzelnen Teammitglieder Führungsaufgaben eines Teamleads kombiniert mit den operativen Aufgaben eines Social Media Managers
  • Innovationstreiber: Schnelle Erkennung von Trends und agile Umsetzung im Team steuern
  • Organisationstalent: Bälle gleichzeitig in der Luft halten – den Überblick auch bei vielen Projekten gleichzeitig stets behalten

Community Management

Verantwortlichkeiten

  • Coaching- Funktion für den Community Management Specialist
  • Mitwirkung bei der Priorisierung der Anforderungen der Brand Communities und somit interner Impulsgeber in Sachen Community
  • Die Rolle des Senior Community Management Specialist verantwortet in Abstimmung mit dem Vorgesetzten die Steuerung, Betreuung sowie den Ausbau der COTY DACH Communities und ist eine Schnittstelle und somit Sprachrohr zwischen Brand Marketing, Sales und der Community
  • Recherche & Planung zielgruppengerechter Beiträge und Social-Media-Kampagnen Impulsgeber für das Content Creation Team Unterstützung des Social Media Managers bei der Konzeption kanalgerechter Redaktionspläne und Kommunikationsmaßnahmen

Anforderung

  • Fingerspitzengefühl für sensible Themen Fähigkeit Prioritäten zu setzen Ausgeprägtes, ästhetisches Gespür für Bild, Farbe und Typographie Kreativität sowie eine hohe digitale Affinität Zielorientiertes & strukturiertes Handeln Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten & soziale Kompetenz Selbstständige Arbeitsweise Hohe Service- und Kundenorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office