Bietet eine offene, harmonische und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Unterstützt stark die persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit Möglichkeiten zum Home Office und flexiblen Arbeitszeiten
Transparente, respektvolle Kommunikation sowohl intern als auch mit Eltern
Hoch bewertet für die Work-Life-Balance, inklusive gut geregelter Überstunden und Urlaub
Zahlreiche Sozialleistungen und faire Bezahlung gemäß TVöD-SuE Tarif und Münchner Zulagen
Starker Zusammenhalt im Team und Unterstützung von neuen Mitarbeitern durch Einarbeitungsprogramme
Geschäftsführung wird als supportiv und fördernd beschrieben
Einige Beschreibungen deuten auf ein potentiell erdrückendes Arbeitsumfeld hin, insbesondere bei fehlender Wertschätzung persönlicher Leistungen
Kommunikationsprobleme und Anerkennung von Mitarbeiterleistungen sind verbesserungswürdig
Einzelne Kritik an der Geschäftsführung als zu fordernd
Soziale Initiativen und Ökologie sind die Eckpfeiler der Aktivitäten von cocon Kindertagesstätten in Berlin. Stehen auch Sie diesen Werten nahe?