Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv beschrieben, wobei Mitarbeiter erwähnen, dass es Spaß macht, ins Büro zu kommen.
Einige Mitarbeiter berichten von guten Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit, bei interessanten Projekten mitzuwirken.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice, was die Work-Life-Balance zu fördern scheint.
Einige Bewertungen weisen auf schlechte Kommunikation und mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern hin, insbesondere in Bezug auf Überstunden und Vertragsbedingungen.
Mehrere Mitarbeiter bemängeln die Gehaltsstruktur und das Fehlen von signifikanten Gehaltserhöhungen trotz hoher Anforderungen und Engagement.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch den hohen Workload und häufige Überstunden überfordert.
Kritisiert wird auch das Vorgesetztenverhalten, einschließlich verzögerter Feedbackgespräche und mangelnder Unterstützung.
Die Mitarbeiter von cip marketing in Mannheim schätzen das breite Angebot an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten wie Coaching, Training und Konferenzen, die es ihnen ermöglichen, ihre höchsten beruflichen Ziele zu erreichen.