C.E. Noerpel Gehalt

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  Ravensburg
Rautbrühl 28, 88214 Ravensburg.
  http://www.noerpel.de
MwSt-IdNr.: Ulm HRB 1577
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Gehalt aus Positionen in C.E. Noerpel

C.E. Noerpel rekrutiert für Positionen:

Lagermitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind das Bindeglied zwischen den kaufmännischen Abteilungen und den Lagermitarbeitern
  • Kontrolle ein- und ausgehender Ware
  • Auftragsabwicklung
  • Verpacken der Kundenware
  • Abfertigung ein- und ausgehender Lkw
  • Sachgerechte Führung von Flurförderfahrzeugen
  • Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften

Anforderung

  • Fachkraft für Lagerlogistik oder verwandte Ausbildung im Bereich Spedition / Logistik
  • Relevante Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik
  • Staplerführerschein zwingend erforderlich
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit dem PC
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Engagement und Leistungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit

Logistik Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie arbeiten eng mit den Vertriebsteams der einzelnen Niederlassungen zusammen und unterstützen zudem die weitere Entwicklung und Optimierung
  • Bearbeitung von Ausschreibungen, Angeboten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
  • Entwicklung von Logistikkonzepten mit dem Projektmanagement
  • Kalkulation von Ausschreibungen sowie Nachkalkulation des Bestandsgeschäfts
  • Erstellen von 3D-Lagerlayouts mittels Software
  • In dieser Position sind Sie im Rahmen der Kundenkalkulation der Noerpel-Gruppe kundenseitig für die Bewertung und Erstellung der Angebote / Logistikkonzepte zuständig
  • Analyse von Prozessoptimierungen und Erstellen von Entscheidungsgrundlagen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Projektmanagement, Controlling, Facility, Real Estate, Technik und Legal

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Spedition und Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Preiskalkulation und Kostenkontrolle von Vorteil
  • Idealerweise operative Erfahrung in der Kontraktlogistik
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Zahlenaffinität
  • Verständnis von und Interesse an komplexen Prozessen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
  • Freude an Kalkulationen sowie am Umgang mit Menschen und Daten
  • Kundenorientierung sowie sichere Kommunikationsfähigkeit zum zielgerichteten Austausch mit verschiedenen Hierarchieebenen

Logistik Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie arbeiten eng mit den Vertriebsteams der einzelnen Niederlassungen zusammen und unterstützen zudem die weitere Entwicklung und Optimierung
  • Bearbeitung von Ausschreibungen, Angeboten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
  • Entwicklung von Logistikkonzepten mit dem Projektmanagement
  • Kalkulation von Ausschreibungen sowie Nachkalkulation des Bestandsgeschäfts
  • Erstellen von 3D-Lagerlayouts mittels Software
  • In dieser Position sind Sie im Rahmen der Kundenkalkulation der Noerpel-Gruppe kundenseitig für die Bewertung und Erstellung der Angebote / Logistikkonzepte zuständig
  • Analyse von Prozessoptimierungen und Erstellen von Entscheidungsgrundlagen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Projektmanagement, Controlling, Facility, Real Estate, Technik und Legal

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Spedition und Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Preiskalkulation und Kostenkontrolle von Vorteil
  • Idealerweise operative Erfahrung in der Kontraktlogistik
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Zahlenaffinität
  • Verständnis von und Interesse an komplexen Prozessen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
  • Freude an Kalkulationen sowie am Umgang mit Menschen und Daten
  • Kundenorientierung sowie sichere Kommunikationsfähigkeit zum zielgerichteten Austausch mit verschiedenen Hierarchieebenen

Vertriebsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung und Koordination sämtlicher Vertriebsaktivitäten am Standort Teningen
  • Erstellung der kurz- und mittelfristigen Budgetplanung und Sicherstellung der Einhaltung der daraus abgeleiteten Maßnahmen
  • Analyse und Optimierung der Arbeitsprozesse und -organisation
  • Initiierung, Koordination und Festlegung von langfristigen Wachstumsstrategien
  • Gewinnung von Aufträgen und Neukunden durch Akquise
  • Auswahl, Einstellung, Führung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden im Vertriebsbereich
  • In dieser Position sind Sie für Ausbau und Stärkung der Marktposition auf der Grundlage der strategischen Gesamtausrichtung des Vertriebs der Noerpel-Gruppe verantwortlich

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb der Speditions- und Logistikbranche
  • Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil
  • Führerschein der Klasse B
  • Selbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise sowie analytische Vorgehensweise
  • Gepflegte Umgangsformen, Überzeugungsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
  • Kommunikationsstärke, Erfolgsorientierung und Verhandlungsgeschick

Sachbearbeiter

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur Kauffrau / zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
  • Affinität zu Zahlen
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Erfahrungen in der Abrechnung der Speditionsbranche sind von Vorteil

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Erstellung der Abrechnung von Speditionsleistungen sowie die Stammdatenpflege in der Spedition
  • Pflege von Stammdaten
  • Vorbereitung und Erstellung der Kunden- und Unternehmensabrechnung
  • Prüfung und Verbuchung der eingehenden Rechnungen
  • Sachbearbeiter: in Abrechnung und Stammdatenpflege

Berufskraftfahrer

Anforderung

  • Körperliche Fitness und Belastbarkeit
  • Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team
  • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Erwerb des Führerscheines der Klasse C/CE und des Staplerführerscheins
  • Voraussetzung: Hauptschulabschluss, Führerschein Klasse B wünschenswert
  • Freundliches und verbindliches Auftreten

Kaufmännischer Mitarbeiter Logistik

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Position unterstützen Sie die Bereichsleitung im administrativen Tagesgeschäft
  • Sie übernehmen darüber hinaus ein eigenständiges Arbeitsgebiet im Bereich der Verwaltungsaufgaben
  • Sonderaufgaben und Projekte werden in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung den Aufgabenbereich ergänzen
  • Reibungslose Abwicklung aller Logistikprozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte
  • Vorschläge zur Optimierung sämtlicher Abläufe und zur Verbesserung der Qualität im eingesetzten Bereich
  • Laufende Bestandskontrollen und Pflege der Bestandsdaten
  • Erstellen von Statistiken
  • Rechnungserstellung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position, idealerweise in der Logistik
  • Fundierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte
  • Zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten
  • Lösungsorientierte Denkweise
  • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Souveränität im Tagesgeschäft

Disponent

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Position disponieren Sie die termingerechte Zustellung der Sendungen und Frachten gem. interner Vorgaben und gesetzlicher Bestimmungen
  • Selbstständige Einteilung der Nahverkehrstouren
  • In dieser Position sind Sie, basierend auf den eingehenden Kundenaufträgen, für die Koordination des reibungslosen Transports und der termingerechten Versendung der Frachten verantwortlich
  • Sie kontrollieren die Einhaltung von An- und Auslieferungsterminen und entscheiden über den Einsatz der Transportmittel im Nahverkehr
  • Disposition von Sendungen und Frachten im Nahverkehr unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und der Qualität
  • Termin- und Sendungsverfolgung sowie Bearbeitung von Reklamationen
  • Kommunikation mit den Fahrern, Subunternehmern und Kunden
  • Früh- und Spätdisposition: Selbstständige Einteilung der Nahverkehrstouren

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann  für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann  für Spedition- und Logistikdienstleistung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Relevante Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position
  • Mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
  • Fachliches Know-how im Bereich Spedition / Nahverkehre
  • Organisationstalent und Kreativität für Problemlösungen
  • Hohe Stresstoleranz und Einsatzbereitschaft

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Position sind Sie für die Koordinierung des korrekten und termingerechten Sendungsverlaufs nach internen Vorgaben verantwortlich
  • In dieser Position koordinieren Sie den Packmitteleinsatz und -bestand nach internen Vorgaben
  • In dieser Position sind Sie für die Sicherstellung eines reibungslosen Applikationsbetriebs am Standort verantwortlich
  • Bearbeitung von Kundenanfragen zum Sendungsverlauf nationaler sowie internationaler Transporte und Umsetzung von Änderungen in der Transportkette
  • Verbuchung aller Packmittelvorgänge intern / extern
  • Zentraler WMS- und IT-Ansprechpartner sowie First-Level-Support am Standort
  • Erfassung von Kundenaufträgen
  • Verbuchung aller Packmittelvorgänge

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann  für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann  für Spedition und Logistikdienstleistung, eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Relevante Berufserfahrung im Kundenservice eines Speditions- und Logistikunternehmens
  • Mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position
  • Operative Erfahrung in der Lagerlogistik und Logistikprozessen

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Position übernehmen Sie die klassischen Aufgaben der Personalbetreuung, -administration und -beschaffung sowie bei Bedarf der Entgeltabrechnung
  • Betreuung von Niederlassungsleitenden, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sie sind Ansprechperson der Niederlassungsleitenden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden rund um das Thema Personal
  • Durchführung aller operativen und administrativen HR-Tätigkeiten
  • Betreuung von Niederlassungsleitenden, Vorgesetzen und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Verantwortung für das Bewerbermanagement
  • Entwicklung von Anforderungsprofilen, Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und -anzeigen sowie Durchführung von Personalmessen
  • Betreuung der Zeitwirtschaft; unterstützt durch Zeitbeauftragte

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie Berufserfahrung im Bereich Recruiting
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im BetrVG
  • IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise