Gleitzeit ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Arbeit und familiären Verpflichtungen zu koordinieren, insbesondere während der COVID-19-Pandemie.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern Tarifverträge und gute Sozialleistungen.
Viele Mitarbeiter schätzen die Kantine und das Engagement des Betriebsrates.
Mitarbeiter berichten von veralteten Anlagen und einer Infrastruktur, die technologisch nicht auf dem neusten Stand ist.
Es gibt eine klare Unzufriedenheit mit dem Management, insbesondere im Hinblick auf Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Einige Bewertungen deuten auf ernsthafte Probleme mit der Arbeitsatmosphäre hin, darunter Mobbing und mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte.
Das Unternehmen wird als bürokratisch und resistent gegenüber Veränderungen beschrieben, wobei Innovationsmangel und mangelnde Fortbildungsmöglichkeiten kritisiert werden.
Die gut organisierten Wellness-Initiativen bei Catalent Pharma Solutions in Cham zeigen, wie sehr sich das Unternehmen um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert, was die Arbeit dort zu einem echten Vergnügen macht.