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Bei CASINO MERKUR-SPIELOTHEK in Elmshorn wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei CASINO MERKUR-SPIELOTHEK fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Elmshorn fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.