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Unternehmen sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance
Bietet viele kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten wird als ausgezeichnet bewertet
Positives Teamgefühl und Unterstützung unter den Kollegen
Flache Hierarchien und Fehlerkultur werden positiv hervorgehoben
Möglichkeiten fürselbstbestimmtes Arbeiten und sinnvolle Tätigkeiten
Gehalt und Sozialleistungen sind unter dem Durchschnitt
Einige Mitarbeiter kritisieren fehlende Wertschätzung und fehlende Strukturen
Entscheidungen der Führungsebene oft nicht transparent oder nachvollziehbar
Unzureichendes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Homeoffice ohne Berücksichtigung von Tageszeiten führt zu Druck
Karrierechancen oft nur durch 'Ellenbogen-Verhalten' oder Beziehungen
Kreativität und Innovation sind zentrale Werte bei Careerpartner in Berlin, wo die Arbeit in einem dynamischen Umfeld Selbstverwirklichung und das Erreichen ehrgeiziger Ziele ermöglicht.