Du studierst Psychologie, BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen aus dem kaufmännischen Umfeld
Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein gutes Aufgabenmanagement zeichnen dich aus
Du bringst eine hohe Motivation, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Teamfähigkeit mit
Hervorragende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben
Vertragstyp
Teilzeit / Befristet
Verantwortlichkeiten
Du bringst dich aktiv und zuverlässig ein und unterstützt unsere HR Business Partner bei administrativen und inhaltlichen HR-Themen, etwa bei Betriebsratsanhörungen
Außerdem pflegst du die Homepage im Bereich Stellenausschreibungen und unterstützt im HR-Marketing
Darüber hinaus erstellst du Dokumentationen und bei Bedarf Schulungsunterlagen
Du kannst bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen / Projekten mitwirken
Ein zentraler Bestandteil deiner Aufgaben ist die Unterstützung im täglichen Bürobetrieb sowie bei administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement, wie zum Beispiel die Digitalisierung personalrelevanter Dokumente
Aufgaben wie die Pflege von Personalstammdaten, die Erstellung von Auswertungen sowie das Verfassen von Arbeitszeugnissen und Recherchen zu HR-Themen übernimmst du eigenverantwortlich