Brenner's Park-Hotel Gehalt

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Baden-Baden
Schillerstr. 4-6
Telefon:
+49 7221 9000

Gehalt aus Positionen in Brenner's Park-Hotel

Brenner's Park-Hotel rekrutiert für Positionen:

Hotelmanagement

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Kaufleute für Hotelmanagement halten im Hintergrund die Fäden zusammen, sie steuern die verschiedenen Bereiche des Hotelbetriebes unter wirtschaftlichen Aspekten
  • Hotelfachleute betreuen Gäste vor, während und nach ihrem Aufenthalt
  • Hotelfachleute planen Arbeitsabläufe im Hotel, betreuen und beraten Hotelgäste und sorgen für deren Wohlergehen
  • Dazu werden sie im Wirtschaftsdienst, am Empfang und in der Reservierung ausgebildet
  • Dabei legen Hotelfachleute in allen Abteilungen eines Hotels mit Hand an
  • Beispielsweise richten sie die Gästezimmer her und kontrollieren sie, bedienen im Restaurant und arbeiten in der Küche mit
  • Weitere wichtige Ausbildungsinhalte sind das Personalwesen, Warenwirtschaft und Einkauf und natürlich die kaufmännische Steuerung und Kontrolle
  • Auch werden sie im Einkauf, am Empfang und in der Reservierung ausgebildet

Anforderung

  • Erfolgreich abgelegtes Abitur
  • Für die Zusatzqualifikation wird ein erfolgreich abgelegtes Abitur vorausgesetzt
  • Gutes Zahlenverständnis und kaufmännisches Denken
  • Kontaktbereitschaft, Gäste- und Serviceorientierung
  • Erste Erfahrung in der Gastronomie / Hotellerie wünschenswert
  • Hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Motivation und Begeisterungsfähigkeit

Revenue Manager

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Mitverantwortung für die Revenue‑, Yield‑ und Pricing‑Strategie des Hotels
  • Strategische Steuerung aller umsatzrelevanten Bereiche, insbesondere Rooms
  • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Nachfrageentwicklungen zur Optimierung von ADR, RevPAR und GOP
  • Verantwortung für Forecasting, Budgetplanung und Performance-Reporting
  • Weiterentwicklung der Distributionsstrategie
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Front Office und Finance sowie direktes Reporting an DOSM
  • Einführung, Analyse und Optimierung von Revenue-Management-Systemen und Reporting-Tools
  • Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Luxus‑ oder gehobenen Hotellerie
  • Kenntnisse in Revenue‑Strategien, Pricing, Distribution und Forecasting
  • Sehr hohe analytische Kompetenz sowie strategisches und unternehmerisches Denkvermögen
  • Sicherer Umgang mit gängigen Revenue‑, PMS‑ und BI‑Systemen von Vorteil
  • Strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

Event

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Hervorragende Kenntnisse im Bereich Eventmanagement durch Erfahrung und/oder Studium/Ausbildung
  • Kommunikations -und Leadershipskills, Belastbarkeit & Konfliktfähigkeit
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung
  • Souveränes & höflich-zuvorkommendes Auftreten sowie kundenorientiertes Handeln
  • Sehr gutes Zahlenverständnis
  • Einwandfreier sprachlicher Ausdruck in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Organisationstalent & natürliche Autorität

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortlich für den aktiven Verkauf, die Planung und Organisation von Gruppen und Veranstaltungen jeglicher Art im und außer Haus
  • die strategische und erfolgreiche Positionierung von Social Events & Group Business inkl. verkaufsfördernder Maßnahmen insbesondere im Bereich Weddings sowie local corporate Business
  • Erfolgreiche Akquise & Umsetzung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Director of Sales & Events aller relevanten verkaufsfördernden Actions zur Gewinnung von Hochzeiten und social Ev ents
  • Pflege aller kundenrelevanten Informationen innerhalb der gebräuchlichen Systeme sowie Listen

Kellner

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Betreuung einer Servicestation in Abstimmung mit dem Chef de Rang
  • Beratung der Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken sowie Empfehlung passender Weinbegleitungen
  • Aktives Upselling zur Steigerung des Gästeerlebnisses und des Umsatzes
  • Vorbereitung und Durchführung von Tableside-Service sowie stilvolle Präsentation von Speisen und Getränken
  • Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs auf der zugewiesenen Station
  • Vor- und Nachbereitung des Restaurants sowie Eindecken und Abräumen der Tische
  • Unterstützung bei der Einarbeitung von Auszubildenden, Praktikanten und neuen Kollegen
  • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Sonderaktionen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige, flexible und engagierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und sichere Umgangsformen

Leistungen

  • Teilnahme an einem leistungsbezogenen Bonusprogramm
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern
  • Mitarbeiterrabatt im Restaurant und in der Bar
  • Kostenfreie Mahlzeit im Teambistro während der Arbeitszeit
  • Attraktive Übernachtungsraten für Mitarbeitende sowie Freunde und Familie
  • Individuelle Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen inklusive Weiterbildungsbudget
  • Personalunterkünfte oder Unterstützung bei der Wohnungssuche

Event manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Entgegennahme & Qualifizierung von hochkarätigen Veranstaltungs- und Gruppenanfragen
  • Selbständige Ausarbeitung von Veranstaltungsangeboten, Präsentationen und -verträgen
  • Termingerechtes Follow-Up bei Anfragen und Angeboten sowie geschickte Verhandlungsführung
  • Rechnungsvorbereitung und -kontrolle
  • Eigenständige Kollaboration mit Servicepartnern sowie Ausbau des bestehenden Netzwerks
  • Kontinuierliche Kundenbindungsmaßnahmen durch persönliche Ansprache, E-Mailings und Events
  • Cross-Sellpotential erkennen und in Absprache mit dem Sales-Team pro-aktiv nutzen

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach/Eventbereich
  • Alternativ ein entsprechendes Studium mit Praxiserfahrung in der gehobenen Hotellerie/Eventlocation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Veranstaltungsverkauf und/oder in der Gruppenreservierung
  • Freundliches und sicheres Auftreten sowie ein sehr gutes Verhandlungsgeschick
  • Freude am Organisieren und Arbeiten im Team
  • Souveränes & höflich-zuvorkommendes Auftreten
  • Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Servicemanagement

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Erfolgreich abgelegtes Abitur für die Zusatzqualifikation
  • Erste Erfahrung in der Gastronomie / Hotellerie wünschenswert
  • Hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Motivation und Begeisterungsfähigkeit
  • Hygienebewusstsein
  • Perfekte Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild

Verantwortlichkeiten

  • Weitere Schwerpunkte sind der Umgang mit Küchengeräten, der Arbeitsschutz und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
  • Auf Wunsch kann die Zusatzqualifikation "Vegetarische und vegange Küche" absolviert werden
  • Zu den zentralen Ausbildungsinhalten gehören die Zubereitung von Speisen und Menüs, das Anrichten und Präsentieren sowie die Einhaltung von Hygienevorschriften gemäß HACCP

Agent

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Herzlicher Empfang und professionelle Betreuung unserer Spa-Gäste
  • Koordination und Terminierung von Spa-Anwendungen, medizinischen Behandlungen und Fitnessangeboten
  • Beratung zu unserem Spa-Angebot, Produkten und Packages
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs an der Spa-Rezeption
  • Pflege der Gästedaten und korrekte Abrechnung über das Buchungssystem
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben und internen Abläufen
  • Enge Zusammenarbeit mit Therapeut:innen, Ärzt:innen und dem Guest Relations Team

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Wellness oder vergleichbar gerne auch Quereinstieg mit Erfahrung im Guest Service Bereich
  • Erste Berufserfahrung an einer Rezeption oder im Spa-Bereich von Vorteil
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und ein hohes Maß an Diskretion
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und ausgezeichnete Umgangsformen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Spa- oder Hotelsoftware

Masseur

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von professionellen Massagen und Wellness-Behandlungen
  • Beratung und Betreuung unserer Gäste
  • Sicherstellung der Sauberkeit und Hygiene im Spa-Bereich
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Wellness-Angebot

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Masseur/in oder Physiotherapeut/in
  • Berufserfahrung in der Hotellerie oder in einem Spa von Vorteil
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit

Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Night Auditor

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Kontrolle der Kreditkartenbelege und Abrechnungen
  • Durchführung des Tagesabschlusses
  • Kassenführung und Abschluss sowie Cash-Rückerstattung für die Rezeption

Anforderung

  • Hohe Serviceorientierung, Verantwortungsbereitschaft und Organisationstalent
  • Teamfähigkeit, hohe Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise