Bosch Sicherheitssysteme Gehalt

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Robert Bosch Ring 5-7
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Gehalt aus Positionen in Bosch Sicherheitssysteme

Bosch Sicherheitssysteme rekrutiert für Positionen:

Fachbauleiter

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Fachkenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik, der Gebäudeautomation sowie Kenntnisse im Baurecht (z.B
  • VOB, HOAI)
  • Ausbildung: abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung und Abschluss als Techniker:in, Handwerksmeister:in oder vergleichbarer Zusatzqualifikation bzw. Erfahrung wünschenswert
  • Ausbildung: Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung. Ein Abschluss als Techniker, Handwerksmeister oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation bzw. Erfahrung ist von Vorteil
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Hohe Team- und Motivationsfähigkeit. Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick, Kundenorientierung und Belastbarkeit
  • Persönlichkeit: durchsetzungs- und organisationsstark, verbindlich, kundenorientiert und zielsicher
  • Arbeitsweise: hohe Team- und Motivationsfähigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Begeisterung: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten an unterschiedlichen Arbeitsstätten im Großraum Freiburg und Umgebung

Projektleiter

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswerter Weise mit technischer Weiterbildung
  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Ausbildung als Elektroniker, staatlich geprüfter Elektrotechniker/Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der HLK-Automation oder Gebäudeautomation
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Sichere PC und EDV Kenntnisse, sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • souveränes Auftreten sowie sehr gute Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten
  • Führerschein Klasse B, sowie Reisebereitschaft
  • zuverlässige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Leistungen

  • Gegenseitig

Gruppenleiter

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Persönlichkeit: Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative und selbstbewusste Persönlichkeit
  • Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine systematische und selbständige Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit, Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe aus
  • Arbeitsweise: Teamfähigkeit, analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe, sicheres Auftreten
  • Erfahrungen und Know-How: Sie besitzen ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Wissen sowie IT-Kenntnisse . Grundkenntnisse im Bereich der VOB/B
  • Erfahrungen und Know-How: Sie haben eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Teamführung und eine Affinität zur Sicherheitstechnik
  • Qualifikation: Sie haben mehrjährige Berufs-/ Führungserfahrung
  • Qualifikation: Grundkenntnisse im Bereich der VOB/B sind wünschenswert
  • Begeisterung: Sie sind ein Organisationstalent und sind gerne im Kontakt mit internen und externen Stellen

Systemtechniker

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Ausbildung: abgeschlossene technische Ausbildung als Systeminformatiker , Elektroniker für Informations- und Systemtechnik bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Systeminformatik, Elektronik für Informations- und Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: durchsetzungs- und organisationsstark, verbindlich, kundenorientiert und zielsicher. Hohe Team- und Motivationsfähigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Qualifikation: Führerschein der Klasse B
  • Erfahrungen und Know-How: Fachkenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik wie z.B. Brandmelde -, Einbruchmelde- , Sprachalarmierungs-, Videoüberwachungs- und Türsteuerungsanlagen
  • Persönlichkeit: durchsetzungsstark, belastbar, gewissenhaft, souverän und zuverlässig, teamfähig
  • Arbeitsweise: kundenorientiert, selbständig, eigenständige Arbeitsorganisation, verantwortungs- und kostenbewusst
  • Führerschein: der Klasse B

Sicherheitstechniker

Leistungen

  • Gegenseitig

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Zudem zeichnen Sie Kundenorientierung und sicheres Auftreten im Kontakt mit Subunternehmern und Kunden aus
  • Sie bringen Kenntnisse/Erfahrungen in der Sicherheitstechnik bzw
  • Gebäudeautomation mit
  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf oder als Fachinformatiker
  • Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik oder Informatik oder vergleichbar
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Zu Ihren Stärken zählen Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten
  • Qualifikation: Führerschein der Klasse B
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: selbstständig, verantwortungs- und kostenbewusst, unsere Kunden stehen bei Ihnen an erster Stelle

Development

Leistungen

  • Gegenseitig

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Ihr hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität macht Sie zu einem wertvollen internen Berater
  • 6-8 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und/oder in Beratungspositionen mit Erfahrung auf C-Level
  • Weiterhin haben Sie nachgewiesene Erfahrungen mit Transaktionen (z
  • Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen, optional mit MBA
  • Darüber hinaus kombinieren Sie einen strategischen Weitblick mit Ihrem technischen Hintergrund, um die Markt- und Kundenbedürfnisse zu verstehen und daraus die zukünftige Position von Bosch BT abzuleiten
  • B
  • Darüber hinaus sind Sie in der Lage, finanzielle und technische Informationen zu präsentieren und bringen analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit
  • kommerzielle oder finanzielle Due-Diligence-Prüfungen) sowie im Umgang mit verbundenen Parteien (z

Verantwortlichkeiten

  • Sie treiben die Strategieentwicklung von BT gemeinsam mit dem CEO und der Geschäftsführung von Bosch BT voran
  • Sie sind verantwortlich für die Analyse sowie Empfehlungen zur Portfoliostrategie und zu Wachstumsbereichen
  • Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie fundierte Ableitungen von Marktpotenzialen durch
  • Sie leiten und coachen das Business Development Team mit einem hohen Maß an Serviceorientierung
  • Sie treiben die Geschäftsentwicklung für neue Geschäftsmodelle voran
  • Sie nehmen an Kunden- und Partnerbesprechungen auf C-Level teil und bereiten diese vor
  • Sie begleiten weltweite M&A Projekte sowie interne Beratungs- und Joint-Venture-Projekte von der Konzeptionsphase bis zum Abschluss, in Zusammenarbeit mit unserem kooperierenden M&A- und Venture Capital-Team
  • Sie unterstützen strategische Schwerpunktthemen: Wiederkehrende Einnahmen / Servicestrategie, segmentspezifische Strategien , M&A-Strategie, regionale Vertriebs- / Go-to-Market-Strategien

Technical Management

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Teamleitung bei der Erstellung von Präsentationen und Datensätzen sowie von Abrechnungsunterlagen
  • Pflege von Abrechnungs- & Umsatztabellen
  • Unterstützung im Monitoring zur Auftragsabarbeitung
  • Prüfung und Pflege von Auftragsunterlagen
  • Pflege & Bearbeitung von Auftragstools
  • selbstständige Bearbeitung von sich zyklisch wiederholenden Aufgaben wie Statistiken und monatlichen Auswertungen
  • Bearbeitung von Workflows in elektronischen Systemen der Firma Bosch
  • Vorbereitung von Meetings

Anforderung

  • Ausbildung: Immatrikulation im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften
  • Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich sowie Grundlagen der Betriebswirtschaft
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität, kommunikatives und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und Motivation sowie Reisebereitschaft für Teammeetings
  • Qualifikation: versierter Umgang mit MS-Office wünschenswert, Kreativität bei der Visualisierung von Geschäftsvorgängen
  • Sprache: sehr gute Deutschkenntnisse
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität, kommunikatives und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Organisationstalent, Kundenorientierung, hohe Motivation und Firmenbindung, Reisebereitschaft für Teammeetings
  • Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder technischen Bereich, Kenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik von Vorteil, Kenntnisse im Umgang mit Kunden-/Abnahme- und Abrechnungsunterlagen

Techniker

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf
  • Berufserfahrung im Bereich Gebäudeautomation
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und Technologien
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten
  • Führerschein Klasse B
  • Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf mit Weiterbildung zum Techniker
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: sicheres Auftreten, selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

Elektroniker

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Brandmelde- und Einbruchmeldesystemen sowie andere technische Dienstleistungen
  • Erstellung der benötigten Anlagendokumentationen
  • Übergabe der betriebsbereiten Systeme an den Kunden, Abnahme mit Behörden etc
  • kundenorientierte Arbeitszeit
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der Geschäftszeit

Anforderung

  • in den Fachrichtungen der Elektroninstallation, Fernmeldetechnik, Informations- und Telekommunikationssysteme oder vergleichbare Fachrichtungen mit Willen zur Weiterentwicklung
  • Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, bspw
  • Erfahrungen und Know-how: Kenntnisse in der Sicherheitstechnik sind von Vorteil; Seminarprogramm erfolgt innerbetrieblich
  • Qualifikation: fundierte PC-Kenntnisse: u. a. MS-Office , PKW-Führerschein
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und flexibles Handeln, selbstständige, leistungsorientierte Arbeitsweise, kommunikatives und freundliches Auftreten sowie zeitliche und örtliche Flexibilität innerhalb des Vertriebsgebietes der Niederlassung

Projektmanagement

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • souveränes Auftreten sowie sehr gute Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten
  • zuverlässige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein freundliches, sympathisches Auftreten
  • Freude an der Arbeit im Team und das Herz am rechten Fleck

Leistungen

  • Gegenseitig