Ein tolles Team unterstützt eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Gehalt und Sozialleistungen werden aktiv und ohne Nachfrage angeboten
Mitarbeiter sind zufrieden und freuen sich täglich auf die Arbeit
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und schönen außerbetrieblichen Events
Starke Integration und Respekt zwischen Mitarbeitern unabhängig vom Alter
Das Unternehmen bietet gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Kommunikation auch in stressigen Situationen
Unfaire Behandlung von Auszubildenden, die als billige Arbeitskräfte gesehen werden
Dishonesty in der Geschäftsleitung, mangelhafte Kommunikation und hinterhältiges Verhalten von Vorgesetzten
Auszubildende erhalten unzureichende Unterstützung und fehlende Anerkennung für ihre Arbeit
Versprechungen der Geschäftsleitung werden nicht eingehalten
Die Arbeitsatmosphäre ist unter Auszubildenden sehr angespannt, mit langer Arbeitszeit und wenig Anerkennung
Hohe Fluktuation im Personal, was Unsicherheit unter den Mitarbeitern schafft
Bei BMW Autohaus Klaus Scheller herrscht eine Atmosphäre der kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung, die die Mitarbeiter dazu ermutigt, sich aktiv an der Gestaltung der Zukunft zu beteiligen.