Das Unternehmen bietet ein gutes Informationsangebot über verschiedene Sparten hinweg, die online abrufbar sind.
Positive Bewertungen heben eine gute Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung durch Vorgesetzte hervor, insbesondere in kleineren Teams.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Weiterbildung und scheuen sich nicht, daheim Wissen anzueignen.
Karrierechancen sind für diejenigen vorhanden, die Eigeninitiative zeigen und sich gut vernetzen.
Das Unternehmen besitzt Deutschlandweite Niederlassungen, was in einigen Bereichen Vorteile bietet.
Einige Rezensionen beschreiben das IT-System als holprig und langsam, was zu Frustration unter den Mitarbeitern führt.
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten werden häufig als unzureichend beschrieben, was zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Mitarbeiter erleben oftmals mangelnde Wertschätzung und berichten von uneinheitlicher Gleichberechtigung.
Es gibt eine signifikante Kritik am Fehlen adäquater Umwelt- und Sozialbewusstseinsmaßnahmen, wie z.B. das Angebot eines Jobrads oder Jobtickets zur Förderung der Dekarbonisierung.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird als unzureichend empfunden, und es herrscht ein Gefühl von Desorganisation und mangelnder Unterstützung durch die Geschäftsführung.
In Neu Isenburg setzt Bilfinger HSG Facility Management auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.