Dem lässt sich kaum etwas entgegensetzen. Die beschriebenen Strukturen und Erfahrungswerte treffen den Kern dessen, was viele im Unternehmen – mal mehr, mal weniger offen – wahrnehmen. Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei der APAG existieren zwar formal, doch der Weg dorthin ist häufig gepfla...
Ungerecht verteilte Arbeit. Man macht verantwortlich nur Eine Persone, obwohl man nicht allein arbeitet.