Selbstständige Planung und Durchführung der Revisionsprüfungen von Prozessen, Systemen und Funktionen innerhalb des gesamten Bertrandt-Konzerns hinsichtlich Funktionsfähigkeit, Angemessenheit und Wirtschaftlichkeit
Überprüfung der Wirksamkeit des Risikomanagementsystems
Stichprobenprüfungen ARUG II
Unterstützung und Mitwirkung bei der Prüfung interner Kontrollsysteme hinsichtlich deren Funktionsfähigkeit
Erstellung von Prüfberichten und damit einhergehend die Erarbeitung und das Monitoring von Handlungsempfehlungen
Ansprechpartner für nationale und internationale Projekte aller revisionsrelevanten Fragestellungen
Anforderung
Eigenverantwortliche und motivierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit anderen Menschen
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
Anforderung
Agile Methoden : Du wendest agile Methoden wie Scrum oder Kanban in der Softwareentwicklung an
Eigenverantwortliches Arbeiten und Spaß an der Teamarbeit zeichnen Dich aus
Teamorientierte Arbeitsweise
Management
Anforderung
Kommunikationsstärke und Teamgeist
Business Management
Anforderung
Leistungsbereitschaft und Dienstleistungsmentalität
Trainer
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Durchführung von Trainings, die in der Regel in hybriden Schulungsformaten als Live-Online-Trainings und vereinzelt in Präsenz erfolgen
Konzeptionierung und kontinuierlich fachliche, inhaltliche Weiterentwicklung und Anpassung der Trainings
Beratung unserer Kunden und Ausarbeitung von kundenspezifischen Trainings
Dabei liegen die Schwerpunkte der technischen Trainings in den sich dynamisch entwickelnden Bereichen der Fahrzeugarchitekturen, Fahrzeugvernetzung und Fahrzeugdiagnose in Verknüpfung mit den technologischen Trendthemen
Anforderung
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Sie besitzen solide praktische Erfahrungen aus Projekten
Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Weitsicht für ein zielgerichtetes Arbeiten
Teamorientierte Arbeitsweise
Werkstudent
Verantwortlichkeiten
Vorbereitung und Nachbereitung von Entwicklungsgesprächen zur Weiterentwicklung auf der Mitarbeitenden- sowie Führungskräfteebene
Mitentwicklung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen für unsere internen Klient*innen in Form von Entwicklungsplänen sowie die Möglichkeit den Prozess fortführend mit zu begleiten
Mitwirkung bei der Konzeption von entwicklungsbegleitenden Instrumenten
Eigenständige Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Rahmen der bestehenden Entwicklungsangebote
Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und weiteren Materialien
Anforderung
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Zuverlässigkeit und Organisationsstärke
Lernbereitschaft, Kreativität und Hands-On Mentalität
Offenheit und Motivation
Steuer
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Ansprechpartner für steuerrechtliche Fragestellungen ausländischer Tochtergesellschaften
Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen bzgl. steuerrelevanter Themenstellungen