Unterstützen sich die Kollegen bei BENSELER-Firmengruppe?
Die Firma hat ein familiäres Klima, kümmert sich um die Mitarbeiter auch bei privaten Problemen und bietet flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Optionen.
Das Unternehmen wird als guter Arbeitgeber beschrieben, bei dem Sonderurlaub meist möglich und Überstunden auf freiwilliger Basis sind. Förderung von Weiterbildung wird auf speziellen Positionen unterstützt.
Positive Bewertungen loben den Kollegenzusammenhalt und dass sich das Unternehmen um eine gerechte Urlaubsvergabe bemüht. Ebenso wird das Engagement in Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorgehoben.
Einige Kritikpunkte betreffen die Arbeitsbedingungen, die besonders hinsichtlich Lärm, Staub und Hallenbelüftung als grenzwertig beschrieben werden. Verbesserungen erfolgen nur langsam.
Mehrere negative Bewertungen kritisieren das Vorgesetztenverhalten und das Fehlen von Struktur in Entscheidungen. Betont wird der Bedarf nach einer kompletten Führungsaustausch.
Es wird ebenfalls bemängelt, dass die Arbeitsatmosphäre stark von wirtschaftlichen Umständen abhängig ist und dass das Unternehmen in technologischer Hinsicht hinterherhinkt (Technik aus der Steinzeit).
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie wird bei BENSELER-Firmengruppe in Berlin der Ersatz von Papierdokumenten durch digitale Alternativen erreicht?
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