Gehalt aus Positionen in Behörde für Inneres und Sport
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Behörde für Inneres und Sport rekrutiert für Positionen:
Abteilungsleiter
Abteilungsleiter
Elektroniker Betriebstechnik
Verantwortlichkeiten
Entwicklung von Maßnahmen-, Handlungs- und Übungskonzepten im Bereich des Krisenmanagements sowie des Katastrophen-, Bevölkerungs- und Zivilschutzes
Qualitätssicherung bei der Vorbereitung grundsätzlicher oder anlassbezogener Entscheidungen undStrategien für die Aufgabenfelder des Krisenmanagements sowie des KBZ
strategische und organisatorische Weiterentwicklung sowie zukunftsorientierte Ausrichtung derKrisenresilienz der FHH unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, politischer undgesellschaftsrelevanter Grundlagen
Mitwirkung in Gesetzgebungsverfahren auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene sowie Vertretung derFreien und Hansestadt Hamburg in übergeordneten Fachgremien
Wahrnehmung von Steuerungsaufgaben gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Organisationenvornehmlich des KBZ, insbesondere Ziel- und Qualitätskontrolle bezogen auf Entscheidungen undVorgaben der Leitung der Katastrophenabwehr
gefestigte Erfahrungen im Risikomanagement, Cyber-Sicherheit KRITIS sowie in der Anwendung von IT-Verfahren im Krisenmanagement
Anforderung
bedenkenloses Ergebnis einer Überprüfung nach § 9 HmbSÜGG
praxisgereifte Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren
3 Jahren
Zudem befinden Sie sich bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A15
Arbeitnehmer:innen verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Katastrophenmanagement sowie Berufserfahrung im Katastrophenmanagement von mind
Beamtinnen und Beamte verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Feuerwehr oder für den Laufbahnabschnitt III der Einheitslaufbahn Polizei sowie einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss im Katastrophenmanagement und Berufserfahrung im Katastrophenmanagement von mind
Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst befinden sich zudem bereits in der Entgeltgruppe 15, bei Arbeitnehmer:innen gilt dies analog
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