Unternehmen bietet eine familiäre und angenehme Atmosphäre
Gute Kommunikation und Transparenz, besonders während der Corona-Situation
Unterstützung bei Weiterbildungen und beruflicher Entwicklung
Work-Life-Balance wird gefördert durch flexible Arbeitszeiten und Firmenevents
Beachtung von Umwelt- und Sozialbewusstsein
Fairer Umgang mit älteren Kollegen und gute Zustände für langjährige Mitarbeiter
Einige negative Kommentare zu den Vorgesetzten und deren Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen können verbessert werden, insbesondere in Bezug auf die Anzahl von Personen pro Büro
Führungskräfte sollten wert auf ehrliche Meinungen der Mitarbeiter legen und die open door policy besser umsetzen
Mangelnde Gleichberechtigung und Karrierechancen, besonders für Frauen im Vergleich zu Männern
Kritik am Image des Unternehmens und am Umgang mit Mitarbeiterfeedback
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