Gehalt aus Positionen in BC - Personal- und Unternehmensberatung
Geschätztes Gehalt
€ 5000
Mediangehalt bei BC - Personal- und Unternehmensberatung
€ 4500Niedrigstes Gehalt
€ 4937Das Durchschnittsgehalt
€ 5500Höchstes Gehalt
BC - Personal- und Unternehmensberatung rekrutiert für Positionen:
Leiter
Handel
Versicherung
Versicherung
Verantwortlichkeiten
Sie tragen die Verantwortung für die Abteilung Finanzcontrolling des Konzerns und seiner Landesgesellschaften
Sie führen disziplinarisch und fachlich die Abteilung und deren Mitarbeitern
Sie halten die Verbindung zu allen Geschäftsbereichen und sind deren Ansprechpartner
Sie sind verantwortlich für die Geschäftsjahresplanung und unterstützen alle Konzerngesellschaften
Sie führen Finanzanalysen durch und erstellen Reports zur Unterstützung der Geschäftsleitung
Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Berichtswesens mit
Sie führen Kostenanalysen durch und identifizieren Einsparungspotenzial
Sie steuern die fachliche Beratung aller Controllingabteilungen des Konzerns mit
Anforderung
Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
Se haben mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-oder Controllingbereich, idealerweise in einem Handelsunternehmen
Einen sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus
Sie haben ein hohes Maß an Team-und Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, sowie analytische Fähigkeiten
Weiterhin zeichnen Sie Entscheidungsfähigkeit sowie Zielorientierung, hohe Zuverlässigkeit und Ausdauer aus
Sie treten souverän auf und verfügen über gute Englischkenntnisse
Fertigungsleiter
Verantwortlichkeiten
Gesamtverantwortung für den Fertigungsbereich
Umsetzung der Firmenziele in der Fertigung
Verantwortung für die Sicherstellung einer effektiven und wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechter Produktion
Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und ANG Ziele
Verantwortung für die Einhaltung der Produktivitätsziele
Durchführung von regelmäßigen Gruppengesprächen
Eigenverantwortliche Ermittlung des Personalbedarfes im Verantwortungsbereich
Eigenverantwortliche Planung für den effektiven Personaleinsatz
Anforderung
Unternehmerisches Denken und Handeln
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken
Projektmanagementkenntnisse
Entscheidungsfähigkeit bzw. Entscheidungsfreude
Bereitschaft zur Übernahme und Übertragung von Verantwortung
Bewusstsein für Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit
Bezirksleiter
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Sie sind Ihrem Bezirk für die Ergebnisse, den Umsatz, die Kosten und die Inventurergebnisse verantwortlich
Sie setzen das Vertriebskonzept um und schulen Ihre Verkaufsteams
Sie haben die Personalverantwortung in Ihren Filialen und sichern eine teamorientierte Mitarbeiterführung, incl. Personaleinsatzplanung
Sie steuern die Warenbewegung, die Aktionen und sind verantwortlich für sämtliche Revisionsaufgaben
Sie halten den Kontakt zur Verwaltung und den Führungskräften im Vertrieb
Sie sind es gewohnt eigenständig und motiviert zu agieren und Ihr Antrieb ist der wirtschaftliche Erfolg und das Wohl Ihrer Mitarbeiter und Kunden
Anforderung
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmittelsortiment und konnten bereits erste Erfahrungen in einer Filialleiterposition sammeln
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel und konnten bereits erste Erfahrungen in einer Filialleiterposition sammeln
Ihr Auftreten ist sicher und Sie sind kommunikationsstark
Entscheidungen treffen Sie kostenorientiert, Sie sind belastbar und besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft
darüber hinaus sind Sie loyal, flexibel und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, vorzugsweise im Non - Food - Sortiment und konnten bereits erste Erfahrungen in einer Filialleiterposition sammeln
Revisor
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Sie überprüfen organisatorische Abläufe und Systeme
Sie führen System - und Ordnungsmäßigkeitsprüfungen für alle organisatorischen Abläufe durch
Sie kontrollieren und analysieren die Inventuren und Kassendaten
Sie behalten stets den Überblick bei der Kontrolle und Analyse der Kassendaten und der Inventuren
Sie bearbeiten Delikte der Kundschaft und der Mitarbeiter
Außerdem bearbeiten Sie Delikte von Kundschaft und Mitarbeitern
Sie überprüfen die Einhaltung betrieblicher Vorgaben in den Filialen
Sie überprüfen die Einhaltung betrieblicher Vorgaben unserer Geschäftsstellen
Anforderung
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Handel oder eine kaufmännische Ausbildung im Segment Handel oder Großhandel
Sie haben ein Studium mit demSchwerpunkt Handel oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Handel/Großhandel abgeschossen
idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Bereich Revision
Vorzugsweise haben Sie erste Erfahrungen im Bereich Revision gesammelt
Sie verfügen über gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Exel
Im Umgang mit MS-Office, besonders Exel sind Sie versiert
Sie sind reisebereit und haben einen Führerschein Klasse B
Sie sind reisebereit und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B
Veränderungen des Verdienstes der Position Bezirksleiter
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
4.9k €
2024
5k €
2025
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.
Gehalt aus Positionen in BC - Personal- und Unternehmensberatung