BC - Personal- und Unternehmensberatung Gehalt
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Pinnow
Dat Middelfeld 23, 19065 Pinnow.
MwSt-IdNr.:
Schwerin HRB 13114

Gehalt aus Positionen in BC - Personal- und Unternehmensberatung

Geschätztes Gehalt

€ 5000

Mediangehalt bei BC - Personal- und Unternehmensberatung

€ 4500 Niedrigstes Gehalt
€ 4937 Das Durchschnittsgehalt
€ 5500 Höchstes Gehalt

BC - Personal- und Unternehmensberatung rekrutiert für Positionen:

Leiter

Handel

  • Versicherung
  • Versicherung

Verantwortlichkeiten

  • Sie tragen die Verantwortung für die Abteilung Finanzcontrolling des Konzerns und seiner Landesgesellschaften
  • Sie führen disziplinarisch und fachlich die Abteilung und deren Mitarbeitern
  • Sie halten die Verbindung zu allen Geschäftsbereichen und sind deren Ansprechpartner
  • Sie sind verantwortlich für die Geschäftsjahresplanung und unterstützen alle Konzerngesellschaften
  • Sie führen Finanzanalysen durch und erstellen Reports zur Unterstützung der Geschäftsleitung
  • Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Berichtswesens mit
  • Sie führen Kostenanalysen durch und identifizieren Einsparungspotenzial
  • Sie steuern die fachliche Beratung aller Controllingabteilungen des Konzerns mit

Anforderung

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
  • Se haben mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-oder Controllingbereich, idealerweise in einem Handelsunternehmen
  • Einen sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus
  • Sie haben ein hohes Maß an Team-und Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, sowie analytische Fähigkeiten
  • Weiterhin zeichnen Sie Entscheidungsfähigkeit sowie Zielorientierung, hohe Zuverlässigkeit und Ausdauer aus
  • Sie treten souverän auf und verfügen über gute Englischkenntnisse

Fertigungsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für den Fertigungsbereich
  • Umsetzung der Firmenziele in der Fertigung
  • Verantwortung für die Sicherstellung einer effektiven und wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechter Produktion
  • Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und ANG Ziele
  • Verantwortung für die Einhaltung der Produktivitätsziele
  • Durchführung von regelmäßigen Gruppengesprächen
  • Eigenverantwortliche Ermittlung des Personalbedarfes im Verantwortungsbereich
  • Eigenverantwortliche Planung für den effektiven Personaleinsatz

Anforderung

  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken
  • Projektmanagementkenntnisse
  • Entscheidungsfähigkeit bzw. Entscheidungsfreude
  • Bereitschaft zur Übernahme und Übertragung von Verantwortung
  • Bewusstsein für Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit

Bezirksleiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Ihrem Bezirk für die Ergebnisse, den Umsatz, die Kosten und die Inventurergebnisse verantwortlich
  • Sie setzen das Vertriebskonzept um und schulen Ihre Verkaufsteams
  • Sie haben die Personalverantwortung in Ihren Filialen und sichern eine teamorientierte Mitarbeiterführung, incl. Personaleinsatzplanung
  • Sie steuern die Warenbewegung, die Aktionen und sind verantwortlich für sämtliche Revisionsaufgaben
  • Sie halten den Kontakt zur Verwaltung und den Führungskräften im Vertrieb
  • Sie sind es gewohnt eigenständig und motiviert zu agieren und Ihr Antrieb ist der wirtschaftliche Erfolg und das Wohl Ihrer Mitarbeiter und Kunden

Anforderung

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmittelsortiment und konnten bereits erste Erfahrungen in einer Filialleiterposition sammeln
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel und konnten bereits erste Erfahrungen in einer Filialleiterposition sammeln
  • Ihr Auftreten ist sicher und Sie sind kommunikationsstark
  • Entscheidungen treffen Sie kostenorientiert, Sie sind belastbar und besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft
  • darüber hinaus sind Sie loyal, flexibel und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, vorzugsweise im Non - Food - Sortiment und konnten bereits erste Erfahrungen in einer Filialleiterposition sammeln

Revisor

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sie überprüfen organisatorische Abläufe und Systeme
  • Sie führen System - und Ordnungsmäßigkeitsprüfungen für alle organisatorischen Abläufe durch
  • Sie kontrollieren und analysieren die Inventuren und Kassendaten
  • Sie behalten stets den Überblick bei der Kontrolle und Analyse der Kassendaten und der Inventuren
  • Sie bearbeiten Delikte der Kundschaft und der Mitarbeiter
  • Außerdem bearbeiten Sie Delikte von Kundschaft und Mitarbeitern
  • Sie überprüfen die Einhaltung betrieblicher Vorgaben in den Filialen
  • Sie überprüfen die Einhaltung betrieblicher Vorgaben unserer Geschäftsstellen

Anforderung

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Handel oder eine kaufmännische Ausbildung im Segment Handel oder Großhandel
  • Sie haben ein Studium mit demSchwerpunkt Handel oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Handel/Großhandel abgeschossen
  • idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Bereich Revision
  • Vorzugsweise haben Sie erste Erfahrungen im Bereich Revision gesammelt
  • Sie verfügen über gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Exel
  • Im Umgang mit MS-Office, besonders Exel sind Sie versiert
  • Sie sind reisebereit und haben einen Führerschein Klasse B
  • Sie sind reisebereit und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B
Wählen Sie eine Position aus
Bezirksleiter
5k €
▲2%

Gehaltsentwicklung – Bezirksleiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

5000€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+2%

seit 2024

Letzte Änderung

+2%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

4950€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in BC - Personal- und Unternehmensberatung

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Bezirksleiter
4916 €
8%
5261 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

4937 €