Bausparkasse Schwäbisch Hall Aktiengesellschaft - Bausparkasse der Volksbanken und Raiffeisenbanken Gehalt

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Schwäbisch Hall
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Stuttgart VR 570119

Gehalt aus Positionen in Bausparkasse Schwäbisch Hall Aktiengesellschaft - Bausparkasse der Volksbanken und Raiffeisenbanken

Bausparkasse Schwäbisch Hall Aktiengesellschaft - Bausparkasse der Volksbanken und Raiffeisenbanken rekrutiert für Positionen:

Teamleiter

Anforderung

  • Unternehmerisches und analytisches Denken

Kreditsachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Erstellung von Wert­ermitt­lungen für wohn­wirt­schaft­liche Immobilien
  • Anwendung der relevanten Bewertungs­verfahren
  • Prüfung und Beurteilung der Grund­buch­rechte im Zusammen­hang mit der Finanzierung
  • Fungieren als Ansprechpartner für Banken und unseren Außen­dienst bei Fragen rund um das Thema Immobilien­bewertung

Anforderung

  • Ausbildung als Bank­kauf­mann , Immobilien­kauf­mann oder einen ver­gleich­baren Abschluss, ideale­rweise mit Kennt­nissen in der Bewer­tung nach BelWertV
  • Praktische Erfahrung in der Immobilien­bewertung
  • Kommunikationsstärke, kunden­orientierte Arbeitsw­eise, ziel­sicheres Ent­scheidungs­verhalten sowie qualitäts- und prozess­orientiertes Denken
  • Hohes Engagement und Flexibilität – auch hin­sicht­lich der Arbeits­zeit
  • Spaß an der Arbeit im Team

Manager Risk Management

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Zentrale Ver­antwortung für das Manage­ment von Risiken aus Aus­lagerungen und Dritt­bezügen mit Schwer­punkt IKT-, Cloud- und KI-Services
  • Kon­zeptionelle Ent­wicklung und Um­setzung von Methoden und Ver­fahren zur Stärkung der Cyber-Wider­stands­fähig­keit der Schwäbisch Hall Gruppe
  • Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Methoden und Verfahren zur Stärkung der Cyber-Widerstandsfähigkeit der Schwäbisch Hall-Gruppe
  • Sicher­stellung der Ein­haltung von regu­lato­rischen und gesetz­lichen An­forderungen bei Aus­lagerungen und IKT-Dienst­leistungen
  • Beratung der Fach­bereiche aus Chancen- und Risiko­perspek­tive bei wesent­lichen Aus­lagerungen und IKT-Dienst­leistungen
  • Wir­kungsvolle Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen sowie anderen rele­vanten Funk­tionen
  • Zentrale Verantwortung für das Management von Risiken aus Auslagerungen und Drittbezügen mit Schwerpunkt IKT-, Cloud- und KI-Services
  • Auf­bereitung von Daten und Ana­lysen für Mel­dungen und Register sowie Unter­stützung der regel­mäßigen Be­richt­erstattung an den Vor­stand und den Konzern

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­recht oder eine vergleich­bare Quali­fikation sowie einschlägige Berufs­erfahrung
  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse im Banken­aufsichts­recht sowie in den Bereichen Cloud Governance und Cyber Resilience
  • Sehr gute analy­tische und kon­zeptionelle Fähig­keiten zur Aus­wertung von Daten sowie idealer­weise Kenntnisse in daten­getriebenen Tools
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung
  • Durch­setzungs- und kommuni­kations­starker Team­player , lösungs­orientiertes Denken und hohe Eigen­initiative
  • Gute Kenntnisse im Bankenaufsichtsrecht sowie in den Bereichen Cloud Governance und Cyber Resilience
  • Interesse an Prozess­opti­mierungen sowie ein gutes Ver­ständnis von Work­flows und Tools

Produktmanagement

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Baufinanzierungsexperten-Teams
  • Verantwortung für die Produkt­entwicklung und das Produkt­management in den Geschäfts­feldern Bau­finanzierung und Bausparen
  • Strategische Weiterentwicklung und lfd. Betreuung des Baufinanzierungs-Produktportfolios von der Konzeption bis hin zur End-to-End-Umsetzung
  • Projekt- und Programmmanagement für Umsetzungsprojekte in der Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit Nachbarbereichen
  • Markt- und Wettbewerbsblick für die aktive Preisgestaltung der Baufinanzierungskonditionen
  • Führung einer Abteilung mit zwei Teams und insgesamt 20–25 Mitarbeitenden
  • Produktkommunikation in Richtung unserer Vertriebspartner und Positionierung im Rahmen von Tagungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern, ins­besondere im Bereich der Kommuni­kation und Weiter­entwicklung der Produkt-Roadmap

Anforderung

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Ausgeprägte Fach- und Branchen­expertise in den Geschäfts­feldern Bau­finanzierung und Bau­sparen
  • Fachkenntnisse in der Baufinanzierung, insbesondere im Pricing sowie Führungserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Produkt­entwicklung und Prozess­gestaltung von Finanz­dienst­leistungs­produkten
  • Strategische und unternehmerische Kompetenz mit ausgeprägtem Gestaltungswillen
  • Know-how im Projektmanagement
  • Begeisterung, ein Team zu führen und Menschen weiterzuentwickeln
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit Vertriebs­partnern und Flächen­vertrieben

Referent

Sprache

  • deutsch

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 57000 € - 71000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Weiterentwicklung der Vertriebssteuerungssysteme BSH-Info und BSH-Info-smart
  • Eigenverantwortliche Gestaltung und Durchführung von Schulungen von Außendienst- und Innendienst-Kolleginnen und Kollegen zur Nutzung der Vertriebssteuerungssysteme
  • Entwicklung und Betreuung von individuellen Datenauswertungen zu Vertriebsergebnissen
  • Unterstützung bei der Modernisierung der dispositiven Datenwelt im Vertrieb
  • Gremienmanagement: Mitarbeit im Mandatsmanagement, der strukturierten Planung, Sitzungsvorbereitung und -nachbereitung von internen Gremiensitzungen
  • Vorstandssitzungen: Vor- und Nachbereitung der Vorstandssitzungen
  • Prozessmanagement: Weiterentwicklung der Gremienprozesse und Optimierung der eingesetzten Tools
  • Kommunikation: Management Posteingang Vorstandsstab, Erstellung von Schreiben und Unterstützung in der Erstellung von Präsentationen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder bankfachliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation und/oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Kenntnisse zum Management und zur Analyse von Daten und Prozessen; optimalerweise mit Hilfe von Access oder PowerBI
  • Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von Schulungen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Spaß an der Koordination von Themen und Aufgaben im Schnittstellenbereich von IT und Fachbereich
  • Erfahrungen im Management von Gremiensitzungen wünschenswert
  • Routiniert in der Erstellung und Qualitätssicherung von Vorlagen und Präsentationen
  • Sicher in Planung, Koordination und Umsetzung komplexer Prozesse und strukturierte Arbeitsweise

Finanzcontroller

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 55000 € - 65000 € pro Jahr

Management

Verantwortlichkeiten

  • Werde Teil der abwechslungsreichen Welt der Steuerung und Überwachung von nationalen und internationalen IT-Dienstleistern
  • Gestalte mit uns die Weiterentwicklung unserer Informations- und Kommunikationstechnologie sowie die zugehörigen Steuerungsprozesse
  • Profitiere vom Know-how erfahrener Kollegen und lerne unterschiedliche Abteilungen und Schnittstellen im Unternehmen kennen
  • Mitgestaltung der zugehörigen Prozesse im IT-Betrieb und weiterer Anwendungen und Lösungen im Umfeld des IAM
  • Freue dich auf gemeinsame Seminare, Projekte, Mentoring und Networking mit unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen
  • Koordination und Erfolgskontrolle von regelmäßigen internen 1st-Line-Kontrollen wie z. B. Rezertifizierungen sowie Unterstützung der entsprechenden Weiterentwicklung / Automatisierung
  • Administration der IAM-Tools inkl. der zugehörigen Rollenmodellierung und Beratung der fachlich Verantwortlichen
  • Begleitung von Audits, Revisions- und Jahresabschlussprüfungen sowie Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung

Anforderung

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • IT-orientiertes Studium oder anerkannte IT-Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im IAM
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, Verständnis für komplexe Themenstellungen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
  • Erfahrung als Administrator im IT-Betrieb und Expertise in Bezug auf die zugehörigen Prozesse und IT-Architekturen
  • Du denkst analytisch und lösungsorientiert
  • Fundiertes Know-how hinsichtlich IT-Security und Berechtigungsmanagement
  • Du bist ein echter Teamplayer , kommunikationsstark und hast Freude an neuen Herausforderungen
  • Grundkenntnisse in der Erstellung und Anpassung von Skripten

IT Manager

Anforderung

  • Fundierte Kenntnisse in SAP GRC Access Control und BRM
  • Kenntnisse im Bereich Privileged Access Management
  • Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit und der Weiterentwicklung von Systemen
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Expertise zu Produkten und Verträgen der VR Kreditservice GmbH
  • Strategische Sicht im Kontext der Zusammenarbeit mit der Atruvia und des Informationsverbundes

Verantwortlichkeiten

  • Konzeptionelle Arbeit zur Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Berechtigungslandschaft
  • Privileged Access Management mittels SAP Access Control
  • Produktverantwortung für Tochtergesellschaft VR Kreditservice GmbH sowohl in operativen wie auch strategischen Anforderungen

Unternehmensjurist

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Berufseinstieg/Trainee

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften mit zwei bestandenen Staats­examina
  • Interesse an wirt­schaft­lichen und regula­torischen Zusammen­hängen
  • Analytische und lösungs­orientierte Denkweise
  • Lust, Verant­wortung zu über­nehmen und Neues zu lernen
  • Kommunikations­stärke, Team­geist und Eigen­initiative

Verantwortlichkeiten

  • Du berätst Fachbereiche in rechtlichen Frage­stellungen und begleitest Projekte mit juristischer und wirt­schaft­licher Relevanz
  • Du arbeitest von Beginn an eigen­ver­ant­wort­lich mit und erhältst Ein­blicke in angrenzende Bereiche wie Risiko­controlling oder Kreditprozesse
  • In unserem 12-monatigen Trainee­programm im Bereich Recht & Compliance baust du Schritt für Schritt Expertise im Bank-, Bauspar-, Kredit-, Gesellschafts- und Aufsichts­recht auf
  • Gemeinsame Seminare, Mentoring und Net­working mit Kolleg:innen aus dem gesamten Haus unter­stützen deine persön­liche Entwicklung
  • Und das Beste: Du startest direkt mit einem unbe­fristeten Arbeits­vertrag mit klarer Perspektive als Unternehmens­jurist:in

Handelsvertreter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Handelsvertreter