Bäckerei Moos Gehalt

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  Friedrichsdorf
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Gehalt aus Positionen in Bäckerei Moos

Bäckerei Moos rekrutiert für Positionen:

Bezirksleiter

Leistungen

  • Firmenwagen

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit
  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Handel, Gastronomie oder Bäckereifach
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Filialmanagement oder als Bezirksleiter/in
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise – auch in stressigen Situationen
  • Führungskompetenz, Motivationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Führungserfahrung im Lebensmittelbereich: 1 Jahr
  • Reisebereitschaft innerhalb des Bezirks
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen
  • Freude am Umgang mit Menschen und hohe Einsatzbereitschaft, um unsere Kunden zu begeistern

Verantwortlichkeiten

  • Operative Verantwortung für ca. 15 Filialen im Verkaufsgebiet
  • Leitung und Motivation unserer Filialteams, um optimale Verkaufsergebnisse zu erzielen
  • Leitung, Motivation und Weiterentwicklung der Filialteams
  • Sicherstellung der Produktqualität und Präsentation in unseren Filialen
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung inkl. Analyse von Kennzahlen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
  • Sicherstellung von Produktqualität, Warenverfügbarkeit und Präsentation nach unseren Standards
  • Umsetzung von Verkaufsstrategien und Marketingmaßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung
  • Planung von Dienst- und Urlaubszeiten, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

Bäckereifachverkäufer

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Präsentation und Verkauf unserer Produkte
  • Informieren und beraten der Kundschaft
  • Bedienung des Ladenbackofens und des Kassensystems
  • Anwenden und Einhalten der Personal-, Arbeits- und Lebensmittelhygiene Bestimmungen

Anforderung

  • Verkauf: 2 Jahre
  • Hohe Kundenorientierung und Servicementalität

Verkaufsleiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Motivation unserer Filialteams, um optimale Verkaufsergebnisse zu erzielen
  • Sicherstellung der Produktqualität und Präsentation in unseren Filialen
  • Umsetzung von Verkaufsstrategien und Marketingmaßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung

Anforderung

  • Führungserfahrung im Lebensmittelbereich: 1 Jahr

Gebietsverkaufsleiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Motivation unserer Filialteams, um optimale Verkaufsergebnisse zu erzielen
  • Sicherstellung der Produktqualität und Präsentation in unseren Filialen
  • Umsetzung von Verkaufsstrategien und Marketingmaßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung

Anforderung

  • Führungserfahrung im Lebensmittelbereich: 1 Jahr