Unternehmen bietet gute Aufstiegschancen und Chancengleichheit für Diverse.
Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und unterstützenden Umgang während der Corona-Zeit.
Weiterbildungsangebote und soziale Veranstaltungen wie Food-Verkostungen verbessern die Unternehmenskultur.
Positives Feedback über neuere Führungsstile mit flachen Hierarchien und respektvollem Umgang.
Einige Mitarbeiter erleben eine unzumutbare Arbeitsatmosphäre mit geringer Wertschätzung und respektlosem Verhalten.
Mangelnde Gleichberechtigung und fehlende Wertschätzung für die Vielfalt der Belegschaft.
Beschreibungen von Kommunikationsproblemen und ungleicher Aufgabenverteilung.
Aspekte der Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise die Ausstattung für das Homeoffice, sind verbesserungswürdig.
Die Integration der Mitarbeiter bei B & L MedienGmbH in Berlin wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.