Die Arbeitsatmosphäre wird als gut empfunden, mit Unterstützung und einem starken Teamgeist innerhalb des Personals.
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie nachhaltiges Wirtschaften sind positiv hervorgehobene Aspekte.
Gute interne Kommunikation durch regelmäßige Meetings und Updates.
Mitarbeiter berichten von negativer Arbeitsatmosphäre in manchen Abteilungen und einer hohen Fluktuation.
Es gibt Probleme mit der Work-Life-Balance, schlechte Behandlung rund um Urlaub und Überstunden.
Schwaches Vorgesetztenverhalten und Mangel an Professionalität und Realitätssinn in der Unternehmensführung.
Niedriges Gehalt und schlechte Sozialleistungen in Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche.
Die Personalabteilung wird als überfordert und unprofessionell beschrieben.
Innovation ist das tägliche Brot bei AZIMUT Hotels Company Europe Headoffice, wo die Mitarbeiter in Berlin die Möglichkeit haben, innovative Projekte zu entwickeln und mutige Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.