Gehalt aus Positionen in AWO Bezirksverband Württemberg

AWO Bezirksverband Württemberg rekrutiert für Positionen:

Kinderpfleger

Anforderung

  • Staatlich anerkannte Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse über den Orientierungsplan
  • Offenheit und Begeisterung für die gruppengebundene Arbeit und den situationsorientierten Ansatz
  • Freude an Teamarbeit, liebevollen und herzlichen Umgang mit Kindern
  • Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit
  • Geduld und Einfühlungsvermögen sowie den nötigen Humor für den Kita-Alltag
  • Bereitschaft sich mit den Werten der AWO zu identifizieren

Erzieher

Anforderung

  • Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Freude im Umgang mit Kindern und deren Eltern
  • Offenheit und Interesse an den vielfältigen Arbeitsbereichen einer Kita
  • Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der AWO

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Kompetente Ansprechperson für unsere Einrichtungsleitungen und hauswirtschaftlichen Betriebsleitungen in allen fachlichen Fragen um das Thema Hauswirtschaft, insbesondere Küchenorganisation, Wäscherei und Reinigung
  • Aufbereiten von Fachinformationen und Organisation von Schulungen und Gremien für die Mitarbeiter*innen des Bereichs Hauswirtschaft
  • Entwicklung von innovativen Versorgungsansätzen in der Hauswirtschaft für Menschen in Pflegeeinrichtungen und sonstigen sozialen Einrichtungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres QM-Systems
  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit externen Firmen und Lieferanten
  • Vorstellung unserer internen- und externen Stakeholder

Anforderung

  • Ausbildung als Hauswirtschafter*in, Meister*in oder Fachwirt*in für Ernährung und Versorgung/ Hauswirtschaftliche Betriebsleitung
  • Sie schrecken nicht davor zurück neue Wege zu gehen und anzustoßen
  • Veränderungsprozesse und Innovation gehen Sie mit Begeisterung an
  • Verständnis für die Herausforderungen im Hauswirtschaftlichen Bereich
  • Vorerfahrung in einer Großküche und Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind wünschenswert
  • Kenntnisse über die „Funktionsweise“ und Bereiche von Pflegeeinrichtungen sind von Vorteil
  • Offenheit und Neugierde für neue Themen
  • Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist