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Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bei Autopavillon Volker Namnick in Recklinghausen helfen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Welche Themen werden angesprochen? Welche Änderungen sind daraus hervorgegangen?
Bei Autopavillon Volker Namnick in Recklinghausen sind die Mitarbeiter motiviert, aktiv zu werden und sich in Projekte einzubringen, die einen echten Einfluss auf die Umwelt und die Entwicklung des gesamten Teams haben.