Unterstützung bei der Erstellung von Konzernabschlüssen nach HGB , einschließlich der Abstimmung von Intercompany-Transaktionen
Verantwortung bei der Einführung eines neuen konzernweiten Reporting-Tools
Technische Administration und Anpassung der Konsolidierungssoftware
Analyse und Optimierung von Konzernrichtlinien, Prozessen und Methoden sowie aktive Mitarbeit an Projekten im Bereich Rechnungswesen und IT
Eigenständige Bearbeitung komplexer Fragestellungen zur HGB-Bilanzierung
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Konzernberichterstattung der Tochtergesellschaften
Integration neuer Tochtergesellschaften in das Konzernrechnungswesen, sowohl fachlich als auch technisch
Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften in allen Fragen zur HGB-Bilanzierung
Anforderung
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling, alternativ eine Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im deutschen Handels-, Steuer- und Gesellschaftsrecht sowie Erfahrung in der Erstellung von HGB-Konzernabschlüssen
Bilanzierungserfahrung: Praktische Erfahrung in der Bilanzierung und sicheres Handling von komplexen Bilanzierungsfragen
Kommunikationsfähigkeiten: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Prüfern
Digitalaffinität: Interesse an digitalen Lösungen und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten
Arbeitsweise: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit
Projekte: Projekterfahrungen in der Einführung neuer Softwareanwendungen für die Konzernabschlusserstellung
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Sie tragen federführend dazu bei, unsere Personalprozesse, Schnittstellen sowie Softwarelösungen Standort- sowie Bereichsübergreifend weiterzuentwickeln. Aktuelle Themenbereiche sind beispielsweise Digitalisierungs- und Prozessprojekte
Perspektivisch übernehmen Sie die Teamleitung für den Bereich Personalservice
Als kompetenter Ansprechpartner* stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen zur Verfügung und tragen dazu bei, auch individuelle Lösungen zu finden
Sie arbeiten eng mit den Bereichen Recruiting, Payroll und Personal- und Organisationsentwicklung zusammen. Dabei übernehmen Sie für einige übergreifende Personalthemen die Projektleitung
Vom Ein- bis hin zum Austritt; Für einen definierten Mitarbeiterkreis übernehmen Sie Aufgaben im aktuellen Tagesgeschäft
Anforderung
Ein Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal bilden eine ideale Grundlage
Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie Berufserfahrung im Recruiting oder der Personalentwicklung sind wünschenswert aber keine Voraussetzung
Sie haben bereits erste Erfahrungen in Konzernstrukturen gesammelt und zeichnen sich durch eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
Ihnen fällt es leicht sich auf verschiedene Gesprächspartner einzustellen und fühlen sich in einem dynamischen, wachsenden Umfeld wohl
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis
Als kompetenter Ansprechpartner* stehen Sie unseren Mitarbeitenden bei allen entgeltbezogenen Fragestellungen zur Seite
Sie übernehmen jegliche Korrespondenz mit externen Ansprechpartnern , sei es telefonisch, postalisch oder digital
Auch das generelle Bescheinigungswesen fällt in Ihren Aufgabenbereich
Zudem arbeiten Sie eng mit der Buchhaltung zusammen und unterstützen bei Kontenabstimmungen
Sie wirken an der Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken mit und unterstützen bei den Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen
Anforderung
Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich absolviert und verfügen über einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrechtes kennen Sie sich bestens aus
Idealerweise haben Sie bereits mit DATEV Lohn und Gehalt oder DATEV LODAS abgerechnet; auch ist Ihnen die Personalmanagementsoftware rexx nicht fremd
Eine gewissenhafte und zuverlässige Persönlichkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sie können sich schnell auf neue Situationen einstellen und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick
Debitoren Kreditorenbuchhalter
Anforderung
Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich absolviert und verfügen über erste Berufserfahrung im Finanz- und/oder Rechnungswesen
Neben Teamgeist und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie sich durch Ihre zuverlässige, eigenverantwortliche sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Die gängigen MS-Office Anwendungen beherrschen Sie äußerst routiniert und haben bereits Erfahrungen mit Buchhaltungsanwendungen sammeln können
Verantwortlichkeiten
Prüfen und Importieren der Nebenbuchhaltungen
Durchführung von Regulierungsläufen sowie Bearbeitung von Lastschriften für Debitoren bzw. Kreditoren inkl. der Abstimmung und Pflege der entsprechenden Konten
Erstellung von Auswertungen und Aufstellungen für interne und externe Ansprechpartner
Prüfung und Bearbeitung der Offenen-Posten Listen
Buchung von Bankbewegungen, Kassenbelegen sowie Ausgangsrechnungen und Gutschriften oder Buchung Eingangsrechnungen und Gutschriften sowie die Verbuchung von aktiven Rechnungsabgrenzungsposten und Rückstellungen
Projektleiter
Verantwortlichkeiten
Vom Planungsprozess über den Vergabeprozess bis zur Fertigstellung - Sie setzen die Meilensteine Ihrer Projekte und überwachsen diese
Sie verantworten die Qualität, die Kosten und Termine des Projekts
Als echtes Organisationstalent beauftragen Sie neben den Planern und Fachplanern auch die Generalunternehmer und sorgen für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Beteiligten
Sie unterweisen das Projektteam sowie die Bauleitung vor Ort und überwachen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Bestimmungen
Anforderung
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Wünschenswert ist zudem eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf
Kommunikationsstärke samt Verhandlungsgeschick sowie eine gewissenhafte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Einsatzfreude, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab
Tageweise Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands