Aureus Holding Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Aureus Holding

Aureus Holding rekrutiert für Positionen:

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Erstellung von Konzernabschlüssen nach HGB , einschließlich der Abstimmung von Intercompany-Transaktionen
  • Verantwortung bei der Einführung eines neuen konzernweiten Reporting-Tools
  • Technische Administration und Anpassung der Konsolidierungssoftware
  • Analyse und Optimierung von Konzernrichtlinien, Prozessen und Methoden sowie aktive Mitarbeit an Projekten im Bereich Rechnungswesen und IT
  • Eigenständige Bearbeitung komplexer Fragestellungen zur HGB-Bilanzierung
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Konzernberichterstattung der Tochtergesellschaften
  • Integration neuer Tochtergesellschaften in das Konzernrechnungswesen, sowohl fachlich als auch technisch
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften in allen Fragen zur HGB-Bilanzierung

Anforderung

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling, alternativ eine Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter
  • Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im deutschen Handels-, Steuer- und Gesellschaftsrecht sowie Erfahrung in der Erstellung von HGB-Konzernabschlüssen
  • Bilanzierungserfahrung: Praktische Erfahrung in der Bilanzierung und sicheres Handling von komplexen Bilanzierungsfragen
  • Kommunikationsfähigkeiten: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Prüfern
  • Digitalaffinität: Interesse an digitalen Lösungen und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten
  • Arbeitsweise: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit
  • Projekte: Projekterfahrungen in der Einführung neuer Softwareanwendungen für die Konzernabschlusserstellung

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Sie tragen federführend dazu bei, unsere Personalprozesse, Schnittstellen sowie Softwarelösungen Standort- sowie Bereichsübergreifend weiterzuentwickeln. Aktuelle Themenbereiche sind beispielsweise Digitalisierungs- und Prozessprojekte
  • Perspektivisch übernehmen Sie die Teamleitung für den Bereich Personalservice
  • Als kompetenter Ansprechpartner* stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen zur Verfügung und tragen dazu bei, auch individuelle Lösungen zu finden
  • Sie arbeiten eng mit den Bereichen Recruiting, Payroll und Personal- und Organisationsentwicklung zusammen. Dabei übernehmen Sie für einige übergreifende Personalthemen die Projektleitung
  • Vom Ein- bis hin zum Austritt; Für einen definierten Mitarbeiterkreis übernehmen Sie Aufgaben im aktuellen Tagesgeschäft

Anforderung

  • Ein Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal bilden eine ideale Grundlage
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie Berufserfahrung im Recruiting oder der Personalentwicklung sind wünschenswert aber keine Voraussetzung
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen in Konzernstrukturen gesammelt und zeichnen sich durch eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
  • Ihnen fällt es leicht sich auf verschiedene Gesprächspartner einzustellen und fühlen sich in einem dynamischen, wachsenden Umfeld wohl

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis
  • Als kompetenter Ansprechpartner* stehen Sie unseren Mitarbeitenden bei allen entgeltbezogenen Fragestellungen zur Seite
  • Sie übernehmen jegliche Korrespondenz mit externen Ansprechpartnern , sei es telefonisch, postalisch oder digital
  • Auch das generelle Bescheinigungswesen fällt in Ihren Aufgabenbereich
  • Zudem arbeiten Sie eng mit der Buchhaltung zusammen und unterstützen bei Kontenabstimmungen
  • Sie wirken an der Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken mit und unterstützen bei den Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen

Anforderung

  • Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich absolviert und verfügen über einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrechtes kennen Sie sich bestens aus
  • Idealerweise haben Sie bereits mit DATEV Lohn und Gehalt oder DATEV LODAS abgerechnet; auch ist Ihnen die Personalmanagementsoftware rexx nicht fremd
  • Eine gewissenhafte und zuverlässige Persönlichkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sie können sich schnell auf neue Situationen einstellen und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick

Debitoren Kreditorenbuchhalter

Anforderung

  • Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich absolviert und verfügen über erste Berufserfahrung im Finanz- und/oder Rechnungswesen
  • Neben Teamgeist und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie sich durch Ihre zuverlässige, eigenverantwortliche sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
  • Die gängigen MS-Office Anwendungen beherrschen Sie äußerst routiniert und haben bereits Erfahrungen mit Buchhaltungsanwendungen sammeln können

Verantwortlichkeiten

  • Prüfen und Importieren der Nebenbuchhaltungen
  • Durchführung von Regulierungsläufen sowie Bearbeitung von Lastschriften für Debitoren bzw. Kreditoren inkl. der Abstimmung und Pflege der entsprechenden Konten
  • Erstellung von Auswertungen und Aufstellungen für interne und externe Ansprechpartner
  • Prüfung und Bearbeitung der Offenen-Posten Listen
  • Buchung von Bankbewegungen, Kassenbelegen sowie Ausgangsrechnungen und Gutschriften oder Buchung Eingangsrechnungen und Gutschriften sowie die Verbuchung von aktiven Rechnungsabgrenzungsposten und Rückstellungen

Projektleiter

Verantwortlichkeiten

  • Vom Planungsprozess über den Vergabeprozess bis zur Fertigstellung - Sie setzen die Meilensteine Ihrer Projekte und überwachsen diese
  • Sie verantworten die Qualität, die Kosten und Termine des Projekts
  • Als echtes Organisationstalent beauftragen Sie neben den Planern und Fachplanern auch die Generalunternehmer und sorgen für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Beteiligten
  • Sie unterweisen das Projektteam sowie die Bauleitung vor Ort und überwachen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Bestimmungen

Anforderung

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Wünschenswert ist zudem eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf
  • Kommunikationsstärke samt Verhandlungsgeschick sowie eine gewissenhafte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Einsatzfreude, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab
  • Tageweise Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands