Astra Versicherung AG Gehalt

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Eschborn
Dudenstr. 46, 68167 Mannheim, Deutschland
MwSt-IdNr.:
HRB 724799

Gehalt aus Positionen in Astra Versicherung AG

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Sachbearbeiter

Gehaltsvergleich — Sachbearbeiter

Marktmedian: 3000 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Astra Versicherung AG 2200 € -26.7%
Gastronomiebetriebe Dantz e. K 1600 € -46.7%
Institut Synergie 420 € -86%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Astra Versicherung AG rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung und Abwicklung von Schadensfällen im Bereich unserer Handyversicherung
  • Prüfung und Beurteilung der Schadensrechnungen
  • Ermittlung der Schaden- und Entschädigungshöhe
  • Enge Abstimmung mit allen Beteiligten wie unseren Kunden und dem Vorstand
  • interne Koordination der Schadens- und Regulierungsverhandlungen

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Bürotätigkeiten: 1 Jahr
  • Hohes Engagement und Flexibilität
  • Teamplayer-Qualitäten gepaart mit Kommunikationsfreude und Belastbarkeit
  • Keine Vorkenntnisse im Versicherungsbereich notwendig

Leiter Controlling

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Erstellung und Analyse von Finanzberichten
  • Entwicklung von KPIs und Steuerung der Geschäftsbereiche durch datengesteuerte Analysen
  • Optimierung von Reporting-Tools und Prozessen
  • Beratung der Geschäftsleitung bei finanziellen Entscheidungen
  • Leitung von Sonderprojekten im Bereich Controlling

Anforderung

  • deutscher Versicherungsbranche: 1 Jahr
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

IT Leiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Steuerung von IT-Projekten zur Digitalisierung unserer Prozesse
  • Entwicklung von IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Verantwortung für die Einhaltung von Projektplänen, Budgets und Qualitätsstandards
  • Identifikation und Implementierung neuer Technologien zur Optimierung unserer IT-Landschaft
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um IT-Projekte erfolgreich umzusetzen

Anforderung

  • deutscher Versicherungsbranche: 1 Jahr
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Projektmanagement-Tools
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Leiter Rechnungswesen

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Du hast einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Controlling oder Finanzbereich eines Versicherungsunternehmens mit
  • Du hast fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Finanzbuchhaltung und der internen sowie externen Rechnungslegung von Versicherern
  • Idealerweise hast du Erfahrung in der Berichterstattung nach Solvency II
  • Du bist vertraut mit relevanten Rechtsgrundlagen wie VAG, VVG, RechVersV, BerVersV und HGB
  • Versicherungsunternehmen: 3 Jahre
  • Rechnungswesen: 1 Jahr
  • Wenn du Lust hast, die Zukunft des Rechnungswesens in einem erfolgreichen Versicherungsunternehmen aktiv mitzugestalten und die notwendigen Qualifikationen mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung

Verantwortlichkeiten

  • Du leitest und entwickelst das Rechnungswesen und stellst sicher, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen
  • Du arbeitest eng mit unserer externen Steuerkanzlei zusammen, um die Finanzberichterstattung und Buchhaltung zu optimieren
  • Du bist verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und unterstützt die Unternehmensführung bei der Umsetzung von Solvency-II-Anforderungen
  • Du überwachst die interne und externe Rechnungslegung und stellst eine zuverlässige Berichterstattung sicher
  • Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse, um Effizienzsteigerungen zu erzielen
  • Du bist für den Bereich Controlling und Finanzen Verantwortlich, um eine einheitliche und transparente Finanzkommunikation im Unternehmen zu gewährleisten