Unternehmen hat höfliches Personal und eine gute Lage nahe Einkaufsmöglichkeiten
Einführungsprogramm für neue Mitarbeiter führt zu einem guten Überblick sowie sozialem Anschluss
Teilweise flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die zu einer guten Work-Life-Balance beitragen
Positive Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten und freundlichen Kollegen
Möglichkeiten zur Mitarbeitervielfalt und Karriereentwicklung in manchen Abteilungen
Einige Berichte von konstruktiver Kritik und Gestaltungsfreiraum, die zur Mitarbeiterentwicklung beitragen
Kundenbetreuung teilweise nicht zufriedenstellend, mit langsamen Antworten und zusätzlichen Belastungen
Kommunikationsprobleme sowohl intern als auch im Kundenservice
Ungerechte Gehaltssysteme und mangelnde Anerkennung von Mitarbeiterleistung
Technische und organisatorische Mängel, die Stress und Unzufriedenheit verursachen
Führungsmängel, einschließlich mangelnder Unterstützung und Entscheidungsfindung
Vermehrte Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern über verschiedene Abteilungen hinweg aufgrund unterschiedlicher Behandlung und mangelnder Transparenz in den Unternehmensprozessen
Bei asecos in Grundau haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, an Programmen zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten teilzunehmen und so ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern.
Welchen Einfluss hat die Kleiderwahl auf die Arbeitsatmosphäre bei asecos in Grundau und wie wird sie von Vorgesetzten bewertet?
Kann asecos mir sowohl Weihnachtsgeld als auch LEHMANN anbieten?