Gehalt aus Positionen in AriensCo

AriensCo rekrutiert für Positionen:

Personalreferent

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 40000 € - 54000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • umfassende Personalbetreuung und Verantwortung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Austritt inklusive Übernahme aller administrativen Aufgaben
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen
  • Verwaltung und Weiterentwicklung der Anwendungen des Zeiterfassungssystems , Unterstützung / Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Vorbereiten der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung / Reisekostenabrechnung
  • unter Beachtung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen Sicherstellung und Weiterentwicklung des HR Reportings
  • aktive Mitarbeit und Umsetzung von Projekten
  • Unterstützung der Vice President HR EMEAA bei standortübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Strukturen und der bestehenden HRSystemlandschaft

Anforderung

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B
  • zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Leidenschaft für HR und Freude an der Digitalisierung
  • gute Kenntnisse im Lohnsteuer- /Sozialversicherungsrecht, sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht inkl. Betriebsverfassungsrecht
  • idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Unternehmen
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit MS-Office
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, als Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation#
  • idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Zollund Exportabwicklung, sowie in der Kommunikation mit Behörden
  • strukturierte, zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise
  • souveräne Kommunikation, hohes Maß an Kundenund Serviceorientierung
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie eine hohe Eigenmotivation, sich in die unternehmensspezifischen Softwareanwendungen einzuarbeiten

Verantwortlichkeiten

  • freundliche sowie kompetente Kundenbetreuung unserer nationalen und internationalen Kunden per Telefon / E-Mail
  • Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Reklamationen und Rücklieferungen
  • Koordination des Warenversands, Erstellen von Versandpapieren einschließlich der Zoll- und Ausfuhrdokumente
  • Erstellen von Rückstandslisten sowie Erarbeitung und Verfolgung von Kennzahlen
  • Sicherstellen der Kommunikation mit allen relevanten internen und externen Ansprechpartnern
  • Termin- und sachgerechte Auftragsabwicklung im Inland und Export für Geräte, Zubehör und Ersatzteile, von der Auftragsannahme, -prüfung und -erfassung über die Lieferschein- bzw. Rechnungserstellung und Versandanmeldung
  • Mitarbeit bei Optimierungsprojekten im Rahmen des Aufgabengebietes

Einkaufssachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • ▪ Artikel und Lieferantenstammdatenpflege im ERP-System
  • ▪ Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Einkaufsstrategien für das verantwortete Warengruppen-Portfolio, insbesondere unter Preis-, Qualitäts-, Prozess und Risiko-Aspekten
  • ▪ Mitwirkung bei der Lieferantenauswahl, - qualifizierung, - freigabe und Optimierung
  • bestehender Arbeitsprozesse
  • ▪ Abwicklung von Inbound Logistik
  • ▪ kompetenter Ansprechpartner nach innen und außen
  • ▪ Professionelle Durchführung des kompletten operativen Einkaufsprozesses, Handelswaren national und international – von der Bedarfsklärung / Materialdisposition über die Angebotseinholung, Bestellung, Lieferterminüberwachung und Reklamationsabwicklung bis hin zur Rechnungsprüfung
  • ▪ enge Kooperation mit anderen Fachbereichen, z. B. Entwicklung oder Qualitätssicherung

Anforderung

  • ▪ abgeschlossene, einschlägige kaufmännische oder technische Ausbildung
  • ▪ mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder in einer einkaufsnahen Funktion des Supply Chain Managements
  • ▪sehr gutes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • ▪ kommunikationsstark, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • ▪ sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in ERP-Systemen

Anwendungstechniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Produktdesigner

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 47000 € pro Jahr

Leiter Einkauf

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 62000 € - 84000 € pro Jahr