Apollo-Optik Holding Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Apollo-Optik Holding

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Augenoptikermeister
2.7k €
▼20%

Gehaltsentwicklung – Augenoptikermeister

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

2701€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-20%

seit 2025

Letzte Änderung

-20%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3038€

von 2 Punkten

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 2889

Mediangehalt bei Apollo-Optik Holding

€ 208 Niedrigstes Gehalt
€ 2216 Das Durchschnittsgehalt
€ 3700 Höchstes Gehalt

Apollo-Optik Holding rekrutiert für Positionen:

Volljurist

Verantwortlichkeiten

  • Identifizierung und Bewertung der mit der Geschäftstätigkeit verbundenen rechtlichen Risiken und Entwicklung von Strategien zur Minderung dieser Risiken

Anforderung

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Community Management

Verantwortlichkeiten

  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Agenturen und internen Abteilungen
  • Aufbau und Pflege einer engen Beziehung zur Apollo-Gen-Z-Community primär auf TikTok und anderen Social-Media-Kanälen in Form von Beantwortung von Fragen, Kommentaren und Nachrichten

Anforderung

  • Reisebereitschaft und Flexibilität in der Arbeitszeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift inklusive exzellenter Grammatik
  • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise

IT Administrator

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Softwareverteilungspaketen
  • Mitarbeit bei der Konzeption von Standardsoftwareprodukten und Client-Hardware

Anforderung

  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und gute Teamfähigkeit

Entwickler

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Die Sicherstellung von Softwarequalität ist für dich kein Fremdwort, sondern integrativer Bestandteil deiner Arbeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haustechniker

Verantwortlichkeiten

  • Fremdfirmenmanagement inklusive Beauftragung, Überwachung und Koordination von Fremdfirmen und Dienstleistern im Bereich Facility Management / Haustechnik

Anforderung

  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie hohe Eigenverantwortung und Problemlösungsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

Sachbearbeiter

Anforderung

  • Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • Idealerweise gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten und modernen Kommunikationsmitteln; offen gegenüber neuen Softwareanwendungen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Spaß an Teamarbeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung der Zahlungsvorschlagslisten
  • Vollumfängliche und eigenverantwortliche Abwicklung von Versicherungsschäden und allgemeinen Anfragen zu Versicherungsthemen
  • Pflege und Abstimmung von Kreditorenkonten
  • Unterstützung unserer CRM-Manager im Tagesgeschäft
  • Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
  • Kontinuierliche Erfolgskontrolle auf Basis definierter Kennzahlen
  • Kontenklärung / Kontenabstimmung und Stammdatenpflege mit in- und ausländischen Lieferanten und verbundenen Unternehmen
  • Ansprechpartner für sämtliche Versicherungsangelegenheiten im Unternehmen, auch gegenüber unseres ausländischen Mutterkonzerns und ausländischen Versicherungsmaklern und -gesellschaften

Gesundheitsmanagement

Anforderung

  • Organisationstalent und Kontaktfreudigkeit
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Routinierter Umgang mit MS Office

Verantwortlichkeiten

  • Ausbau und Pflege der Kooperationen mit Krankenkassen
  • Verwaltungsaufgaben im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Teamleiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines jungen Teams von 5 Mitarbeitern
  • Definition und Weiterentwicklung der Commercial Strategie sowie Umsetzung dieser
  • Planung und Steuerung aller Onlinekampagnen Onsite und Offsite
  • Steuerung und Optimierung der Performance Kanäle wie SEA, PLA, PSM, Affiliate und Display sowie Umsetzung der SEO Strategie
  • Optimierung der Conversion Rate und kontinuierliche Durchführung von A/B Tests
  • Monitoring und Analyse der relevanten KPIs zur Budgetkontrolle und Handlungsempfehlung

Anforderung

  • Hands-on Arbeitsweise mit teamorientiertem Fokus
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Personalverantwortung im E-Commerce Umfeld

Supervisor

Verantwortlichkeiten

  • Koordination des Personals und der Arbeitsabläufe sowie Führung des Teams eCommerce
  • Gestaltung, Einführung und Optimierung der Prozesse in einem dynamischen Umfeld mit Hilfe von Lean Management
  • Qualitäts- und Prozessüberwachung
  • Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Sicherstellung reibungsloser Geschäftsprozesse und der vereinbarten Service-Level-Agreements
  • Report von wichtigen KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Austausch zwischen den internen Abteilungen, Digital, IT, Vertrieb
  • Unterstützung aller logistischen Fachbereiche bei Bedarf

Anforderung

  • Hoher Qualitätsanspruch
  • Erste Führungserfahrungen von kleinen Gruppen von Vorteil
  • Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Grundlegendes Verständnis für integrative Systemlandschaften
  • Flexibel, starke Kundenorientierung

Kaufmann Einzelhandel

Anforderung

  • Offenheit und Spaß im Umgang mit Kunden
  • Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten
  • Soest, Brüderstr. 53
  • Weimar, Friedensstraße
  • Gelsenkirchen, Bahnhofstraße
  • Bremen, Obernstraße
  • München, Oertelplatz 13
  • Radolfzell, Markthallenstraße