Gehalt bei AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen

Verantwortlichkeiten

• Neben der persönlichen Beratung sind Sie auch telefonisch oder per E-Mail für unsere Kundinnen und Kunden erreichbar
• Sie bieten Ihrer Gesprächsperson anhand unserer Leitsätze in jedem Kontakt den besten Service
• Eine hohe Beratungsqualität sowie die Gewinnung von neuen Kundinnen und Kunden für die AOK Hessen sind Ihnen wichtig
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• Beratung: Sie sind für Kundenanfragen die erste Ansprechperson und führen eigenverantwortliche Beratungen durch
• Beratungsqualität: Sie stellen die Einhaltung der Qualitätsstandards zur kundenorientierten Beratung sicher und vermarkten bedarfsgerecht unsere Tarife und Produkte
• Sie werben Neukunden: Sie beteiligen sich aktiv bei der Akquise poten­zieller neuer Kundinnen und Kunden und beein­flussen damit positiv unseren Markt­erfolg
• Sie werben Neukunden: Sie beteiligen sich aktiv bei der Akquise potenzieller neuer Kundinnen und Kunden und beeinflussen damit positiv unseren Markterfolg

Anforderung

• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Gesundheitswesen und bringen Erfahrung in der Kundenberatung mit
• Alternativ haben Sie eine Ausbildung im Gesundheits­wesen und die Beratung von Menschen konnten Sie bereits unter Beweis stellen
• Alternativ haben Sie eine Ausbildung im Gesundheitswesen und die Beratung von Menschen konnten Sie bereits unter Beweis stellen
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• Abgeschlossene Berufsausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter oder Kaufmann im Gesundheitswesen
• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozial­versicherungs­fach­angestellter oder als Kaufmann im Gesundheits­wesen
• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozial­versicherungs­fachangestellter oder als Kaufmann im Gesundheitswesen
• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter oder als Kaufmann im Gesundheitswesen
• Ihre Soft Skills: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie Engagement aus und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
• Gemeinsam ans Ziel: Sie zeichnen sich durch Team­fähig­keit sowie Engage­ment aus und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Gemeinsam ans Ziel: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie Engagement aus und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf

Leistungen

• Weihnachtsgeld
• Gegenseitig

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sie sind Vertriebsprofi und suchen eine neue Herausforderung. Werden Sie Teil unseres Firmenkunden-Vertriebsteams. Für das Vertriebsgebiet Frankenberg, Wetzlar, Frankfurt, Bad Homburg oder Wiesbaden suchen wir genau Sie
• Neukundengewinnung mit Begeisterung: Nutzen Sie Ihr Verkaufstalent, um unser Unternehmen weiter wachsen zu lassen
• Networking mit Erfolgsgarantie: Knüpfen Sie wertvolle Kontakte und erweitern Sie unser Kundenportfolio durch Ihr ausgezeichnetes Networking
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• Kleine Veranstaltungen, große Wirkung: Gestalten Sie Events, die Kundinnen und Kunden begeistern und neue Potenziale erschließen
• Rückgewinnung mit Empathie: Zeigen Sie Ihr Talent in der Kundenrückgewinnung und überzeugen Sie durch Service und Empathie

Anforderung

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und sind Vertriebsprofi durch und durch
• Sie gehen aktiv auf Menschen zu und überzeugen diese mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten sowie mit Ihrem Know-how
• Sie gehen aktiv auf Menschen zu und überzeugen diese mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten sowie mit Ihrem Know-How
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• Neue Projekte gehen Sie strukturiert und planungsorientiert an. Die Kundin bzw. den Kunden verlieren Sie dabei nicht aus den Augen
• Sie sind flexibel und haben Freude daran, sowohl im Büro als auch im Außendienst zu arbeiten
• Für Ihre erfolgreiche Außendiensttätigkeit bringen Sie einen Führerschein sowie einen privaten Pkw mit. Selbstverständlich erstatten wir Ihnen die Fahrtkosten
• Eigeninitiative und Organisationstalent: Sie sind proaktiv und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft: Ihre überzeugende Art verschafft Ihnen spielend neue Kundinnen und Kunden

Leistungen

• Gegenseitig
• Weihnachtsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Einzelfallbezogene Kommunikation mit Kunden , Beur­teilung, Regulierung und außer­gerichtliches Durch­setzen von Regress­ansprüchen nach Sach- und Rechts­lage bzw
• Teilungs­abkommen sowie von Erstattungs­ansprüchen gegen Unfall­versicherungsträger
• Rechtliche Prüfung, Überwachung und Einleitung von rechts­sichernden Maßnahmen zu Ver­fristung und Ver­jährung sowie Ein­schätzung und Einleitung von Pfändungs- und Voll­streckungs­maßnahmen
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• Zusammenarbeit mit dem MD Bayern bei Fragen zur sozial­medizi­nischen Vor­beratung und Begut­achtung
• Coaching und Weiterbildung der Sachbearbeitungen, Sicherstellung der Qualitätssicherung, Aufbereitung von Rechtsprechungen für alle Mitarbeitenden im Team
• Wir suchen Sie als Sachbearbeiter im gehobenen Fall­manage­ment für unser Dienst­leistungszentrum, welches für den zivilrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Regress, in der Region Niederbayern, zustän­dig ist
• Individuelle Kommunikation bei Fällen mit anspruchs­voller, rechtlicher Komplexität mit Kunden , Rechtsanwälten , Unfall­versicherungs­trägern, Haft­pflicht­versicherungen, Privat­schädi­gern , Rechts­anwälten , Ärzten , Kranken­häusern und internen Einheiten

Anforderung

• verfügen über eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Kunden­beratung und Regulierung von Regressansprüchen
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich und empfänger­orientiert zu kommunizieren
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• Engagement und ein hohes Maß an Einfühlungs­vermögen sind für Sie selbst­verständlich
• Sie treffen im Rahmen der vorgegebenen Kompetenzen sichere und zuverlässige Entscheidungen und haben Freude an selbstständiger Arbeitsplanung und ‑gestaltung
• Sie erkennen Probleme, Konflikte und Auseinander­setzungen und bewältigen diese konstruktiv
• Sie besitzen eine entsprechende Fachprüfung im Bereich der gesetz­lichen Krankenversicherung oder haben ein Studium in den Bereichen Jura, Gesundheitsmanagement oder ein Duales Studium „Management in der Gesund­heitswirtschaft“ erfolgreich abgeschlossen bzw
• Es fällt Ihnen leicht, Sachverhalte in Zusammen­hängen zu erkennen. Dabei berücksichtigen und beteiligen Sie andere Bereiche und erar­beiten eigenständig kreative Lösungen
• Sie orientieren sich an den Anliegen der Kunden und verlieren diese nicht aus den Augen
• Sie arbeiten gerne in einem Team
• Sie haben Interesse an medizinischen Zusammenhängen
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Sozialversicherung und über Anwenderkenntnisse in MS Office und oscare

Leistungen

• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie eine ganzheitliche Trainings­akademie weiter
• Darüber hinaus analy­sieren und bewerten Sie kontinu­ierlich Trends und Best Practices mit dem Ziel, ein zukunfts­gerich­tetes und wirkungs­volles Trainings­angebot bereit­zu­stellen
• Ihnen obliegt die fachliche und diszipli­narische Führung des Fach­bereichs Trainings­akademie
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• Sie sind für alle operativen und personal­wirt­schaft­lichen Prozesse sowie für eine entwicklungs­orien­tierte, effiziente, sinn­stiftende Führung des Teams verantwortlich
• Darüber hinaus bringen Sie sich als Teil des Führungs­teams in die strate­gische Weiter­entwick­lung des Bereichs Personal­entwick­lung und Rekrutierung ein
• Sie verantworten das Budget des Fach­bereichs und entwickeln ein aussage­kräftiges, kennzahlen­gestütztes Reporting
• Sie implemen­tieren zukunfts­gerich­tete Weiter­bildungs­konzepte und haben dabei die Weiter­bildungs­bedarfe der Mitar­beiten­den genauso im Blick wie unterneh­merische Abwägungen und relevante Schnitt­stellen, die Sie proaktiv einbinden
• Weiterhin optimieren Sie Prozesse und Strukturen Ihres Fachbereichs sowie die Zusammen­arbeit mit allen betei­ligten Schnittstellen
• Sie sind für die Umsetzung von Kommuni­kations­konzepten verant­wortlich
• Sie verantworten die Konzeption und Weiter­entwick­lung von Trainings, Work­shop-Ange­boten und anderen Weiter­bildungs­instru­menten auf Basis einer systema­tischen und strate­gischen Bedarfs­erhebung, die Sie verant­wortlich steuern

Anforderung

• Die vorgegebenen Service­standards sowie die indivi­duellen Kunden­bedürf­nisse werden durch Sie konsequent einge­halten und berücksichtigt
• Es fällt Ihnen leicht, Rahmen­beding­ungen für eine positive Feedback­kultur zu schaffen, indem Sie ein umfang­reiches Netzwerk zum konstruk­tiven Austausch bilden
• Sie fördern und nutzen unter­schied­liche Gesprächs­techniken sowie Kommuni­kations­kanäle, um eine offene und wert­schätzende Kommunika­tions­kultur im Unternehmen zu prägen
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• Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeits­abläufe sowie Prozesse unter Berück­sichtigung von Kosten- und Nutzen­aspekten im eigenen Verant­wortungs­bereich
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezifische Berufs­erfahrung in der Trainings­konzeption und -durchführung oder in der Personal­entwicklung und über eine mehrjährige Führungs­erfahrung
• Sie binden die eigenen Mitarbeitenden proaktiv in die Entschei­dungs­findung ein und übertragen Verant­wortung auch für komplexe Aufgaben
• Sie reflektieren das eigene Handeln vor dem Hintergrund des Unter­nehmens­leitbilds und der Unter­nehmens­strategie und richten die Aktivitäten im eigenen Verant­wortungs­bereich daran aus
• Sie prägen und fördern eine aktive unterneh­mensweite Inno­vations­kultur sowie einen konstruk­tiven Umgang mit Fehlern und nutzen hierfür gezielt Change-Management-Methoden, um Veränder­ungs­prozesse voranzutreiben

Leistungen

• Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

• Klärungshinweise aus dem System erhalten Sie in Ihrer Inbox, die Sie individuell bearbeiten
• Dabei legen Sie großen Wert auf eine hohe Datenqualität
• Schriftlicher und telefonischer Kontakt zu Versicherten, Krankenkassen und anderen Stellen sowie unseren internen Fachbereichen machen Ihnen Spaß
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• Kommunikation ist wichtig: Durch Ihre freundliche und offene Art finden Sie schnellen Anschluss im Team

Anforderung

• Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter oder eine kaufmännische Ausbildung
• MS-Office-Anwendung: Mit den verschiedenen Programmen von MS Office sind Sie bereits vertraut
• Sozialversicherungsrecht: Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit

Leistungen

• Gegenseitig
• Weihnachtsgeld

Aktuelle Stellenangebote: