AniCura Deutschland Gehalt

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  Heilbronn
  https://anicura.de
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Gehalt aus Positionen in AniCura Deutschland

AniCura Deutschland rekrutiert für Positionen:

Hausmeister

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Anforderung

  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Erfahrung als Hausmeister wünschenswert
  • Zeitliche Flexibilität
  • Selbstständiges Arbeiten, Eigenverantwortung und Serviceorientierung
  • Freundliche und teamfähige Persönlichkeit

Servicetechniker IT

Leistungen

  • Firmenwagen

Handel

  • IT Support
  • IT Support

Verantwortlichkeiten

  • First-Level-Support für Benutzer in den Kliniken und dem zentralen DACH-Team
  • Koordination und Projektmanagement für den Second Level Support
  • Bestellung, Installation und Außerbetriebnahme von Hardware
  • Verantwortung für die Inventarisierung der Standorte
  • Abstimmung, Koordination und Kontrolle externer IT-Dienstleiste
  • Koordination der Dienstleister bei der Störungsbeseitigung medizinischer IT-Systeme

Anforderung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift , sowie gute Englischkenntnisse
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft dich in neue Themen einzuarbeiten und konsequent weiterzubilden
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Operations Manager

Handel

  • Management
  • Management

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du trägst die Verantwortung für die finanzielle Performance und die operativen KPIs der Region
  • Du bist zuständig für die Umsetzung und Erreichung der jährlichen Budgetpläne der Region in Kombination mit den Zielvorgaben
  • Du baust und entwickelst ein leistungsstarkes Team in jeder Klinik der Region auf, erstellst Nachfolgepläne und förderst talentierte Mitarbeiter
  • Du passt die AniCura-Strategie an die Region an und setzt sie um
  • Du besuchst an mindestens 3 Tagen in der Woche deine Standorte
  • Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit anderen Regional Operations Managern und funktionalen Führungskräften zusammen, um den Erfolg der Region sowohl auf finanzielle als auch auf nicht-finanzielle Ziele sicherzustellen

Anforderung

  • Du verfügst über ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Idealerweise bringst du Erfahrung in Strategieberatung und damit Erfahrung in der Konzipierung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten
  • Du hast bereits in einem Konzern gearbeitet oder bist ein Tierarzt mit langjähriger Managementerfahrung
  • Du bist ergebnisorientiert, besitzt starke Führungsqualitäten und arbeitest daten- und zahlenorientiert
  • Du verfügst über Überzeugungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit

Tierpfleger

Handel

  • Veterinärmedizin
  • Veterinärmedizin

Werkstudent

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Anforderung

  • Du bist immatrikulierter Student in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Bestenfalls hast du erste Erfahrungen im Recruiting sowie mit der Erstellung und Formulierung von Stellenanzeigen
  • Für dich ist es wichtig eigenständig, sorgfältig und genau zu arbeiten
  • Du bringst neben guten Kenntnissen in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte auch die Bereitschaft mit, dich in andere Systeme einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab, idealerweise verfügst du auch über gute Englischkenntnisse

Leiter Controlling

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
  • Strukturierte, sorgfältige und stark ergebnisorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung der Finanzanalysen und Auswertungen
  • Genehmigung oder Anfechtung von den Standort- Geschäftsfällen

Administrator

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung des allgemeinen Schriftverkehrs im On-/Offboarding nach Vorgabe
  • Erstellung von Auswertungen zur Überprüfung der Daten Konsistenz innerhalb unser HR-IT
  • Sicherstellung des reibungslosen administrativen Ablauf der HR-Vorgänge
  • Pflege der Personalakten und Personalstammdaten
  • People-Support in den HR-IT Systemen

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Bereich Personal oder Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann
  • IT-Affinität und Spaß an neuen Tools und Systemen
  • Analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis gepaart mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie hoher Genauigkeit
  • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
  • Hohen persönlichen Anspruch an termingerechte Bearbeitung von Anfragen

Praxismanager

Anforderung

  • Idealerweise eine Ausbildung zur TFA mit Managementerfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung und praktische Erfahrung
  • Berufserfahrung im Gesundheitswesen/Veterinärbereich und Erfahrungen im Management von Praxen/Kliniken sind von Vorteil
  • Fähigkeit, analytisch zu denken und eine Affinität zu Zahlen
  • Fähigkeit konzeptionell, operativ und umsetzungsorientiert zu denken und zu handeln
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung gepaart mit Organisationsgeschick sowie einer strukturierten, sorgfältigen und zielorientierten Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme von Aufgaben wie die Zuarbeit für das zentrales Recruiting, Organisationsentwicklung, KPI-Messung, Effizienz- und Produktivitätssteigerung, Organisation und Überwachung des Arbeits- und Gesundheitsschutz, Qualitätsmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit der Praxisleitung sowie Ansprechpartner für das Regionalteam und das Zentrale Team der DACH Organisation
  • Unterstützung und administrative Entlastung der Praxisleitung in allen betriebswirtschaftlichen Belangen sowie Sicherstellung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
  • Ein- und Durchführung von zentralen Projekten sowie Sicherstellung der Einhaltung der AniCura Compliance in allen Funktionsbereichen

Personalsachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der administrativen Personalprozesse
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Stammdatenpflege
  • Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen
  • Pflege der Personalakten und Personalstammdaten
  • People-Support in den HR-IT Systemen

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Bereich Personal oder Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann
  • IT-Affinität und Spaß an neuen Tools und Systemen
  • Analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis gepaart mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie hoher Genauigkeit
  • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
  • Hohen persönlichen Anspruch an termingerechte Bearbeitung von Anfragen

Empfangsmitarbeiter

Handel

  • Hotelgewerbe & Tourismus
  • Arztberufe
  • Arztberufe
  • Hotelgewerbe & Tourismus

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung am Empfang/ in der Dienstleistung (z.B. im Hotelgewerbe, Gastronomie, Flugbegleitung, Reiseverkehrskauffrau/mann
  • Empathie gegenüber der individuellen Kundenanliegen
  • Kontaktfreude mit Mensch & Tier
  • keine Berührungsängste mit Sekreten wie z.B. Blut
  • Motivation, sich Wissen über gebräuchliche Medikamente anzueignen
  • abgeschlossene medizinische, kaufmännische oder dienstleistungsorientierte Berufsausbildung und weitere)
  • Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in tiermedizinischen und medizinischen Ausbildungsberufen
  • Erfahrung im Service- oder medizinischen Bereich

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung unserer Patienten und deren Besitzer an der Anmeldung und im Wartebereich
  • Terminvergabe, Korrespondenz und Telefonmanagement
  • allgemeine organisatorische Aufgaben