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Andreas Dengg Architekturbüro in Kempten fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
Wenn man die Bewertungen im Internet liest, gibt es viele, die die Arbeit bei Andreas Dengg Architekturbüro loben. Kann jemand dieses Lob bestätigen?
Das Thema Andreas Dengg Architekturbüro wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Nachrichten über die Beschäftigung dort?