Human Resources Manager
Verantwortlichkeiten
Anforderung
Aktuelle Stellenangebote:
HUMAN RESOURCES MANAGER (M/W/D) Rotenburg an der Fulda
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Jura, Psychologie oder einer…
Wir bieten: Job Posting Title Human Resources Manager
Verantwortlichkeiten: Interagiert mit allen Mitarbeitern und Führungskräften und fungiert als Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat, Nimmt an lokalen, regionalen und/oder globalen HR-Projekten teil bzw. leitet diese als Projektmanager:in, Unterstützung der wichtigsten HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Talentmanagement, Learning & Development/Training, Vergütung, Einstufung, Abwesenheit, Leistungsverbesserungspläne, Arbeitsbeziehungen und Führungsentwicklung, Führung, Entwicklung und Coaching des HR-Teams
Supports core HR processes including recruitment, onboarding, talent management, learning and development/training, compensation, grading, absenteeism, performance improvement plans, labor relations and leadership development
Anforderung: Maintains good communication and a positive relationship with employees, promotes a good social climate and helps to drive employee satisfaction to ensure a positive working environment, Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in der Fertigungsindustrie, im Maschinenbau oder in der Automobilindustrie, Erfahrung in der Leitung von HR-Entwicklungsprojekten wäre von Vorteil, Führungserfahrung
Sprache: deutsch, englisch
Arbeitsstelle: Human Resources Manager
2024-01-10
64.300 € – 81.400 € pro Jahr
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Human Resources Manager
keine Daten