Lesen Sie 5 Bewertungen über ALRAUNE von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Setzt ALRAUNE in Hamburg elektronische Signaturen für Arbeitsunterlagen ein?
Die Mitarbeiter können ihre berufliche Entwicklung selbst gestalten, was für manche als positiver Aspekt wahrgenommen wird.
Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, sich über Probleme offen austauschen zu können, und das Bemühen, Versprechungen so gut wie möglich einzuhalten.
Es gibt Bemängelungen hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens, wobei einige die Ansprache als von oben herab empfinden.
Beschwerden über schlechte Arbeitsbedingungen wie veraltete Geräte, ungepflegte Räume und allgemein unterirdische Bedingungen wurden laut.
Mangel an Kommunikation und unzureichende Anweisungen sind ebenfalls problematische Bereiche, die von mehreren Mitarbeitern angeführt wurden.
Die Favorisierung bestimmter Mitarbeiter aufgrund persönlicher Beziehungen wird ebenfalls kritisiert, was als ungerecht empfunden wird.
Schlechte Planung und mangelnde Struktur in der Organisation führen zu Frustration und Überlastung der Mitarbeiter.
Hier fühlt man sich als Kunde wertgeschätzt!
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort eingestellt ist und etwas über ihre Beobachtungen oder etwas Neues über die Arbeit bei ALRAUNE schreiben würde?
Bei ALRAUNE werden inspirierende Projekte durchgeführt, die die Stärke des Teams und seine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, unter Beweis stellen.