Alphartis SE Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Alphartis SE
Alphartis SE rekrutiert für Positionen:
Technischer Einkäufer
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 31000 € - 55000 € pro Jahr
Teamleiter
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen
- Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Buchhaltungssystemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die operative Abwicklung der Debitorenbuchhaltung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Überwachung und Optimierung von Zahlungsprozessen und Mahnwesen
- Erstellung von Reports und Analysen zur Forderungsstruktur
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Aftersales, Controlling und IT
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Als Teamleiter der Debitorenbuchhaltung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams und sorgen für einen reibungsloses Ablauf aller Prozesse im Bereich Forderungsmanagement
Lohn Gehaltsabrechner
Verantwortlichkeiten
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung und fortlaufende Pflege der Stammdaten
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in Fragen der Entgeltabrechnung sowie in steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalbetreuung
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsmentalität
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Manager Online Marketing
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 37000 € - 53000 € pro Jahr
Referent
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische und buchhalterische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbar
- Fundiertes Prozessverständnis, idealerweise im Finanz- oder Rechnungswesen
- Erste Erfahrung im Umgang mit SAP oder Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und an der Weiterentwicklung von Abläufen
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei Organisation, Analyse und Aufbereitung relevanter Informationen für interne Entscheidungsprozesse sowie Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe
- Koordination im Finanzbereich und -Optimierung: Mitwirkung bei der Analyse bestehender Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung effizienter, digitaler Workflows
IT System Kaufmann
Verantwortlichkeiten
- Ticketdispatching und Übernahme der IT-Hotline
- 1st und 2nd Level Bearbeitung von
- Bereichsinterne Planungs- und Organisationsthemen
- Zentraler IT-Einkauf
- Dokumentation und aktive Mitgestaltung im Bereichsinternen Wiki
- Schnittstelle zwischen Abteilungen im Bereich IT & Digitalisierung
- Als Mitarbeiter/in im zentralen IT-Backoffice erhöhen Sie, durch Ihre Unterstützung der Systemadministratoren und Entwickler, aktiv die Kundenzufriedenheit und Produktivität im gesamten Bereich IT und Digitalisierung
Anforderung
- Ausgeprägte Kommunikations- oder Teamfähigkeit
- Optimalerweise erste Erfahrungen in Servicedesk und Organisationsthemen
- Eine hohe IT-Affinität
Software Entwickler
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Zu Ihren Kernaufgaben gehören die selbstständige Konzeption und Umsetzung von Webapplikationen auf der neuen Konzernsoftwareplattform AlphaNET 2.0
- Funktionstest, Fehleranalysen und Wartung von bestehenden Applikationen
- Migration der bestehenden Applikationen auf die neue Plattform
- Sie arbeiten eng mit unseren externen Dienstleistern an der Implementierung neuer Features und an Schnittstellen zu Drittsystemen
Anforderung
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und agile Arbeitsweise
- Know-how in agilen Entwicklungsmethoden
Systemadministrator
Verantwortlichkeiten
- Administration, Optimierung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur aller Filialen und des Rechenzentrums sowie der Firewalls
- Überwachung des operativen Betriebs und Übernahme des 2nd und 3rd Level Supports bei auftretenden Störungen
- Verantwortung für die Standardisierung der Netzwerke aller Standorte
- Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und Mitwirkung an technischen Dokumentationen
- Mitarbeit an spannenden Projekten, wie zum Beispiel die Einführung von SD WAN oder Ausbau des WLANS
Anforderung
- Hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe verbunden mit einer selbstständigen Arbeitsweise und ausgeprägter Teamfähigkeit
Teamleiter IT
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Entwicklung des Teams „IT Softwareentwicklung“ inklusive der persönlichen Weiterentwicklung der einzelnen Teammitglieder
- Eigenständige Entwicklung von Architekturvorschlägen, Evaluierung im Rahmen von PoC unter Einbindung der Querschnittsfunktionen IT-Betrieb und externe Entwicklungspartner
- Etablierung moderner Software Engineering-Praktiken wie Clean Code Development und Vorantreiben der technischen Modernisierung
- Aktives Einbringen von technischem Know-How bei der Entwicklung von Software
Anforderung
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit agiler Softwareentwicklungsmethoden
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 33000 € - 49000 € pro