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Eine proaktive Kommunikationsstrategie bei Adolf Feindt Grundstücksverwaltungs-KG in Hamburg sorgt dafür, dass die Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Wie wird diese Strategie umgesetzt? Gibt es Feedbackverfahren, um sie zu verbessern?
Adolf Feindt Grundstücksverwaltungs-KG kümmert sich um die kulturelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Eintrittskarten für die interessantesten Veranstaltungen in Hamburg anbietet. Was waren Ihre Favoriten?