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Eine proaktive Kommunikationsstrategie bei Adolf-Ehrmann-Bad Neureut in Karlsruhe sorgt dafür, dass die Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Wie wird diese Strategie umgesetzt? Gibt es Feedbackverfahren, um sie zu verbessern?
Bei Adolf-Ehrmann-Bad Neureut können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?