Der Onboarding-Prozess bei Zentralverwaltung der Klinikgruppe Dr. Guth in Hamburg ist einer der besten in der Branche - neue Mitarbeiter integrieren sich schnell in das Team und fühlen sich von den ersten Tagen an wie zu Hause.
Arbeitet das Unternehmen Zentralverwaltung der Klinikgruppe Dr. Guth genauso wie in der Vergangenheit? Ich bin ein wenig beunruhigt über die Stille im Thread. Vielleicht wird jemand seine Beobachtungen zum Thema Arbeit hier mitteilen?