Gehalt aus Positionen in ZAPF

Geschätztes Gehalt

€ 420

Mediangehalt bei ZAPF

€ 400 Niedrigstes Gehalt
€ 1032 Das Durchschnittsgehalt
€ 3500 Höchstes Gehalt

ZAPF rekrutiert für Positionen:

Techniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Modernisierung und Sanierung von Garagen
  • Erneuerung von Dachbeschichtungen und Farbanstrichen
  • Putzausbesserungen / Betoninstandsetzungen
  • Austausch von Einbauteilen
  • Leichte Elektroinstallation
  • Montage von Pultdächern
  • Pflege des Kundenkonktakts

Anforderung

  • abgeschlossene gewerbliche Ausbildung, vorzugsweise als Dachdecker, Maurer oder Maler
  • Führerscheinklasse B oder BE
  • Qualifikation als Elektrofachkraft von Vorteil
  • selbstständige und engagierte Arbeitsweise
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • sicheres und freundliches Auftreten bei Kunden
  • Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft sowie
  • Bereitschaft zur Auswärtstätigkeit, teilweise mit Übernachtung

Verkäufer

Vertragstyp

  • Festanstellung, Vollzeit

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Baustoff/ Bauelementeverkauf: 3 Jahre
  • Verkauf im Einzelhandel: 3 Jahre

Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst administrative und organisatorische Tätigkeiten in deinem/ihrem Verantwortungsbereich, wie die Warenbestellung oder das Verräumen der Ware
  • Du stellst eine ansprechende und verkaufsfördernde Warenpräsentation sicher
  • Du unterstützt den Einkauf in deiner Filiale
  • Du bist ein erstklassiger Verkäufer und weißt, wie man einen hervorragenden Kundenservice macht
  • Geschicktes Verhandeln und anspruchsvolle Gesprächsführung sind für dich selbstverständlich

IT Sachbearbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Büroorganisation, Verwaltung und Führung von Korrespondenzen und Dokumentation
  • Verwaltung aller Verträge im IT-Bereich u. a. bei Notebooks/PC/TFT, mobilen Endgeräten
  • Verantwortung für Lizenz- und Leasingbeschaffung der IT
  • Abwicklung von Leasingrückgaben bzw. Altgerätrückführung
  • Fristenüberwachung der laufenden Verträge
  • Inventarverwaltung Hardware/Software
  • Bestellabwicklung sowie Einholung/Vergleich von Angeboten u. a. für mobile Endgeräte samt Zubehör
  • Bearbeitung von Rückstellungen und Investitionsanträgen

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • idealerweise Berufserfahrung aus einem der Bereiche Orga / Vertragswesen / IT / Einkauf
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • selbstständige und engagierte Arbeitsweise
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

IT Sachbearbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Büroorganisation, Verwaltung und Führung von Korrespondenzen und Dokumentation
  • Verwaltung aller Verträge im IT-Bereich u. a. bei Notebooks/PC/TFT, mobilen Endgeräten
  • Verantwortung für Lizenz- und Leasingbeschaffung der IT
  • Abwicklung von Leasingrückgaben bzw. Altgerätrückführung
  • Fristenüberwachung der laufenden Verträge
  • Inventarverwaltung Hardware/Software
  • Bestellabwicklung sowie Einholung/Vergleich von Angeboten u. a. für mobile Endgeräte samt Zubehör
  • Bearbeitung von Rückstellungen und Investitionsanträgen

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • idealerweise Berufserfahrung aus einem der Bereiche Orga / Vertragswesen / IT / Einkauf
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • selbstständige und engagierte Arbeitsweise
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Teamleiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Koordination und Führung des Innendienstteams
  • Schnittstellenabstimmung und –klärung mit den angrenzenden Abteilungen
  • kontinuierliche Prozessverbesserung und –dokumentation
  • Förderung von Teamorganisation und –information
  • Sicherstellung effizienter Auftragsabwicklung
  • Ansprechpartner in der Einzelfallklärung
  • Bericht an den Leiter Vertriebsinnendienst/Bauleitung

Anforderung

  • kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zu einem kaufmännischen oder technischen Fachwirt oder grundständiges Studium mit Bezug zum Vertrieb
  • erste Führungsverantwortung
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung eines Industrieunternehmens oder vergleichbare Tätigkeiten
  • starke Lösungsorientierung, immer mit dem Blick auf den nachfolgenden Anpassungsbedarf
  • Entscheidungsfreude
  • ausgeprägte Hands-On-Mentalität
  • gutes technisches Grundverständnis
  • Branchenerfahrung im Bauhaupt- oder Nebengewerbe von Vorteil

Produktionshelfer

Verantwortlichkeiten

  • Betonieren von Garagen mittels Kran
  • Abheben und Umsetzen von Garagen mittels Deckenkran
  • Glätten von Garagenböden und Garagendächern
  • Reinigungsarbeiten in den Formen

Anforderung

  • abgeschlossene, gewerbliche Ausbildung von Vorteil - vorzugsweise als Beton- oder Stahlbetonbauer
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • körperliche Fitness und handwerkliches Geschick
  • Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zum Schichtdienst
  • solide Deutschkenntnisse

Elektroniker Betriebstechnik

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Termingerechte Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Überholungsarbeiten an automatisierten Fertigungslinien und Anlagen sowie der gesamten Gebäude- und Betriebstechnik
  • Fehlersuche bei Störungen und Störungsbeseitigung an elektrischen Bauteilen, Steuerungs- und Bussystemen
  • Feststellung und Dokumentation von Teilebedarf
  • Erarbeitung von Vorschlägen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung sowie Funktionssteigerung der Anlagentechnik

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Fachrichtung Betriebstechnik
  • Erste Erfahrungen mit Steuerungs- und Antriebstechnik
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit der Durchführung von Funktionsprüfungen, Zeichnungen, Schaltplänen und Messmitteln vorteilhaft
  • PKW-Führerschein sowie idealweise Kran- und Staplerführerschein
  • Höhentauglichkeit bis zu 20 Meter
  • Teamplayer:in mit handwerklichem Geschick sowie Bereitschaft zur Rufbereitschaft

Betriebsschlosser

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Umbau und Reparatur von Garagenformen
  • Reparatur von Hydraulikanlagen
  • Wartung und Instandsetzung von Flurförderfahrzeugen
  • Reparatur von pneumatischen Hochdruckpumpen
  • Allgemeine Schlossertätigkeiten

Anforderung

  • abgeschlossene gewerbliche Ausbildung, vorzugsweise als Landmaschinenmechaniker, Metallbauer, Industriemechaniker oder vergleichbar
  • Hydraulikkenntnisse sowie Kenntnisse der gängigen Metallverarbeitung, idealerweise vorhandener Schweißerschein
  • Erfahrung in der Montage und Reparatur von hydraulischen Baugruppen
  • Flexibilität, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft

Servicemonteur

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Modernisierung und Sanierung von Garagen
  • Garagenmontage, Fertigstellung und Übergabe an Kunden
  • Erneuern von Dachbeschichtungen und Farbanstrichen
  • Austauschen von Einbauteilen
  • Leichte Elektroinstallation
  • Servicearbeiten und Reklamationsbehebung

Anforderung

  • Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft
  • sicheres und freundliches Auftreten bei Kunden
  • selbstständige und engagierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Auswärtstätigkeit, teilweise mit Übernachtung

Prozessoptimierer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung, Einführung und Begleitung von Lean-Management-Strategien in unseren Werken zur Fertigung von Betonfertiggaragen
  • Verantwortung für die Initiierung, Planung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten im Sinne von Lean Production / Six Sigma
  • Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in Zusammenarbeit mit lokalen Teams
  • Ständige Prozessoptimierung gemeinsam mit den Teams vor Ort
  • Aufbau und Förderung von Best-Practice-Ansätzen über vier Standorte hinweg
  • Enge Zusammenarbeit mit Werkleitern, Produktionsmitarbeitenden und Fachabteilungen zur nachhaltigen Umsetzung der Maßnahmen
  • Begleitung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Lean-Projekten
  • Nutzung und Anwendung von Lean Management zur Analyse und Bewertung von Arbeitsprozessen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbar
  • Zusatzqualifikation im Lean Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Lean-Projekten in industriellen Produktionsumgebungen
  • Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für Produktionsprozesse, idealerweise mit Berührungspunkten zur Baubranche
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Moderationskompetenz und Überzeugungskraft auf allen Ebenen – vom Produktionsmitarbeiter bis zur Werkleitung
  • Reisebereitschaft sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Gehalt aus Positionen in ZAPF

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Betriebsschlosser
400 €
39%
555 €
Servicemonteur
420 €
259%
1507 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

1032 €