Stadtverwaltung Eppingen in Eppingen Bewertungen

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Stadtverwaltung Eppingen
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2024-12-12 12:49
Bewertungen über Stadtverwaltung Eppingen:
2.8/5
basierend auf 46 Bewertungen 
Vorteile:
  • Stadtverwaltung organisiert effektive Events wie das Weiherpark Festival und den Neujahrsempfang des Bürgermeisters.

  • Gutes Serviceangebot für ausländische Angelegenheiten und schnelle Amtshandlungen wie beim Ausstellen von Dokumenten.

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die Arbeit ist vielfältig.

  • Gute Arbeitsatmosphäre in einigen Teams, trotz mancher Probleme in anderen Abteilungen.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter zeigen sich unfreundlich und unmotiviert, besonders im Bürgerbüro.

  • Mangelhafte Führungsqualitäten, Bedarf an Schulungen für Führungskräfte wird deutlich.

  • Höhere Fluktuation und Verträge mit Befristungen zeigen Probleme im Personalmanagement auf.

  • Mangelnde Work-Life-Balance, Schwierigkeiten bei der Gewährung von Homeoffice.

  • Viele Beschwerden über Vorgesetztenverhalten, häufig als unsachlich und unausgeglichen empfunden.

  • Technische Ausstattung oft veraltet und nicht ergonomisch, was das Wohlbefinden am Arbeitsplatz mindert.

  • Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und mangelnde Anerkennung ihrer Leistungen.

  • Zu häufige Überflüge von Drohnen bei Veranstaltungen, was Sicherheitsbedenken auslöst.

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Julian
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Könnten Sie bitte weitere Informationen zur Arbeit als Sozialarbeiter im Sachgebiet "Flüchtlinge und Erwachsene" geben? Wie hoch ist das Gehalt für diese Position im Vergleich zu anderen ähnlichen Stellen? Welche weiteren Vorteile bietet die Stadtverwaltung Eppingen?

Das Angebot von Stadt Peine ist sehr schön Sporthalle, haben Mitarbeiter von Stadtverwaltung Eppingen es auch?

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Stimmt es, dass in Stadtverwaltung Eppingen im Gegensatz zu Landratsamt Donau-Ries Überstunden nicht obligatorisch sind?

Bei Stadtverwaltung Eppingen in Eppingen wird nicht nur in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert, sondern wirklich gehandelt, und die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung ist auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten.

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