Gibt es Respekt unter Kollegen bei Schwarz Personal Services? 🤝
Positive Aspekte bei Schwarz Personal Services inkludieren eine positive Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten. Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird auch das Umweltbewusstsein des Unternehmens hervorgehoben, besonders durch die eigene Umweltsparte PreZero. Einige bewerten den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen als gut.
Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche sowie eine überdurchschnittliche Vergütung werden ebenfalls geschätzt.
Negative Aspekte umfassen eine als toxisch beschriebene Arbeitsatmosphäre von einzelnen Mitarbeitern. Besorgniserregende Themen wie mangelnde Innovation und Probleme mit der Führungsebene insbesondere im Finanzbereich werden weiterhin genannt.
Kritik gibt es auch an der fehlenden Transparenz und einem extrem veralteten Verhalten der Führungskräfte, was zu einem Gefühl führt, dass der Mitarbeiter nicht im Mittelpunkt steht. Geringe interne Kommunikation und manipulative Steuerung von Wettbewerb unter Kollegen sorgen für weitere Kritik.
Gleichberechtigung und der Umgang damit scheinen uneinheitlich zu sein, wobei positive Bewertungen hinsichtlich der Unterstützung von Frauen gegenüberstehen, während gleichzeitig eine gewisse Ausgrenzung spürbar ist.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie plant Schwarz Personal Services in Neckarsulm den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?