PPA Beteiligungsgesellschaft Gehalt
Amelungstraße 8-10, 20354 Hamburg.
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Gehalt aus Positionen in PPA Beteiligungsgesellschaft
PPA Beteiligungsgesellschaft rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter
Anforderung
- Eine fachbezogene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in der Bilanzierung nach HGB und internationalen Rechnungslegungsvorschriften
- Zahlenaffinität und die Fähigkeit, konzentriert und strukturiert zu arbeiten
- Analytische, aufgeschlossene Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und Belastbarkeit
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office. Kenntnisse in Buchhaltung und/oder Bilanzierung sind vorteilhaft
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache inkl. der aufgabenspezifischen Fachbegriffe
- Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Controlling und/oder Personalwesen, idealerweise in einer leitenden Position
- Gute Englischkenntnisse, inkl. Fachvokabular Rechnungswesen. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Verantwortlichkeiten
- Überwachung und Koordination des finanziellen Rechnungswesens, vor allem der Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
- Entwicklung, Implementierung und Betrieb von Abläufen für das finanzielle Controlling
- Durchführung von Finanzanalysen, einschließlich Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsmanagement
- Führung und Entwicklung des Teams im Bereich Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen, einschließlich Personalplanung, Leistungsbeurteilung und Schulung der Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit bei finanziellen und personalbezogenen Angelegenheiten zu fördern
- Überwachung und Verwaltung von Personalangelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterrekrutierung, Vertragsverhandlungen, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Überwachung von Richtlinien, Verfahren und internen Kontrollen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensstandards sicherzustellen
- Entwicklung und Implementierung von Methoden und Instrumenten zur Personalentwicklung als Unterstützung für die Team- und Bereichsleiter:innen