Bei Markus Schwer Stukkateurgeschäft in Überlingen wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Bei Markus Schwer Stukkateurgeschäft eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Überlingen hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.