Hohe Flexibilität durch Gleitzeit und Möglichkeiten für Homeoffice, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt.
Förderung von Weiterbildungen und Karrierechancen durch den Arbeitgeber.
Gute Kollegialität mit einem angenehmen und freundlichen Arbeitsklima.
Diversität und Gleichberechtigung werden großgeschrieben; ältere und jüngere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt.
Effiziente und schnelle Kommunikation; in der Regel kurze Dienstwege und offener Umgang unter den Mitarbeitern.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb der Verwaltung.
Erfahrungsberichte loben die gerechte Eingruppierung und angemessene Gehaltsstrukturen.
Gelegentliche Kritik an der zu starken Präsenz von Individualismus unter den Fachbereichsleitern, insbesondere im Ordnungsamt und Personalbereich.
Verbesserungsbedarf bei der Personalausstattung im Ordnungsamt; Potenzial für effizientere Arbeitsverteilung, wenn Führungskräfte stärker eingebunden wären.
Die Qualifizierungsprogramme bei Magistrat der Stadt Volkmarsen in Volkmarsen sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.
Wir freuen uns auf neue Infos. Schreibt, bitte, was neues in Magistrat der Stadt Volkmarsen zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr still geworden und man weißt nichts.