Gehalt aus Positionen in Landkreis Darmstadt-Dieburg
Landkreis Darmstadt-Dieburg rekrutiert für Positionen:
Kinder
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Sie arbeiten in Gremien und Arbeitskreisen der Jugendhilfe mit
Sie verantworten die Evaluation und Dokumentation, sowie die Öffentlichkeits- und Pressearbeit des Fachgebiets
Simone Weiser-Kärcher
Als Leitung des Fachgebiets Kinder- und Jugendförderung nehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht im Sinne einer kooperativen und ergebnisorientierten Führungskultur war
Fachbereichsleiterin
Sie sind verantwortlich für die operative Ausführung strategischer Zielplanung, die Steuerung der Arbeitsabläufe, die Entwicklung fachlicher sowie methodischer Vorgaben und Qualitätsstandards sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachgebiets
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Identifizierung gesellschaftlicher Entwicklungen, die Ermittlung der daraus folgenden Bedarfe und die Umsetzung in Angebote für die jeweilige Zielgruppe
Weiterhin sind Sie zuständig für die Steuerung und den Aufbau von Netzwerken innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe. Sie setzen die fachlichen Anforderungen an Netzwerkarbeit in der Praxis effektiv um
Anforderung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften
Sie verfügen über Leitungserfahrung- Erfahrung in der Projektleitung bzw. haben in Vorbereitung auf eine Führungsposition eine Weiterbildung zur Führungskraft absolviert
Sie sind in der Lage mit Ressourcen effektiv zu wirtschaften
Organisationstalent und Eigeninitiative gehören ebenso zu Ihren Stärken sowie die Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Methoden
Viellfalt ist für Sie eine echte Bereicherung. Im Rahmen Ihrer Führungsaufgabe fördern Sie Chancengleichheit und respektieren Unterschiede
Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen
Sie besitzen Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Jugendbildungsarbeit, sind erfahren in der Netzwerkarbeit und idealerweise mit kommunalen Strukturen vertraut
Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B
Personalreferent
Anforderung
Weiterhin verfügen Sie über ein hohes Maß an Organisationsfähig- und Entscheidungsfreudigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft Veränderungen aktiv mitzugestalten
Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, eine hohe digitale Affinität und können sich damit schnell in digitale Prozesse sowie in neue Fachanwendungen einfinden
Eine interkulturelle Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung runden Ihre Profil ab
IT Fachinformatiker
Arbeitszeit
Teilzeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Handwerksmeister Elektrotechnik
Anforderung
Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B
Sie verfügen über ein sicheres Auftreten im Umgang mit Dienstleistern
Verantwortlichkeiten
Die Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit externen Fachplanern. Hierzu gehört insbesondere die Abnahme der Leistungen sowie die fachtechnische Rechnungskontrolle
Die Beauftragung sowie die Überwachung der Umsetzung von Instandsetzungs-, Instandhaltungs-, Sanierungs- und Wartungsaufgaben an den Gebäuden und Außenanlagen