Gehalt aus Positionen in Landkreis Darmstadt-Dieburg

Landkreis Darmstadt-Dieburg rekrutiert für Positionen:

Kinder

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sie arbeiten in Gremien und Arbeitskreisen der Jugendhilfe mit
  • Sie verantworten die Evaluation und Dokumentation, sowie die Öffentlichkeits- und Pressearbeit des Fachgebiets
  • Simone Weiser-Kärcher
  • Als Leitung des Fachgebiets Kinder- und Jugendförderung nehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht im Sinne einer kooperativen und ergebnisorientierten Führungskultur war
  • Fachbereichsleiterin
  • Sie sind verantwortlich für die operative Ausführung strategischer Zielplanung, die Steuerung der Arbeitsabläufe, die Entwicklung fachlicher sowie methodischer Vorgaben und Qualitätsstandards sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachgebiets
  • Ihr Aufgabenbereich umfasst die Identifizierung gesellschaftlicher Entwicklungen, die Ermittlung der daraus folgenden Bedarfe und die Umsetzung in Angebote für die jeweilige Zielgruppe
  • Weiterhin sind Sie zuständig für die Steuerung und den Aufbau von Netzwerken innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe. Sie setzen die fachlichen Anforderungen an Netzwerkarbeit in der Praxis effektiv um

Anforderung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften
  • Sie verfügen über Leitungserfahrung- Erfahrung in der Projektleitung bzw. haben in Vorbereitung auf eine Führungsposition eine Weiterbildung zur Führungskraft absolviert
  • Sie sind in der Lage mit Ressourcen effektiv zu wirtschaften
  • Organisationstalent und Eigeninitiative gehören ebenso zu Ihren Stärken sowie die Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Methoden
  • Viellfalt ist für Sie eine echte Bereicherung. Im Rahmen Ihrer Führungsaufgabe fördern Sie Chancengleichheit und respektieren Unterschiede
  • Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen
  • Sie besitzen Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Jugendbildungsarbeit, sind erfahren in der Netzwerkarbeit und idealerweise mit kommunalen Strukturen vertraut
  • Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B

Personalreferent

Anforderung

  • Weiterhin verfügen Sie über ein hohes Maß an Organisationsfähig- und Entscheidungsfreudigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft Veränderungen aktiv mitzugestalten
  • Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, eine hohe digitale Affinität und können sich damit schnell in digitale Prozesse sowie in neue Fachanwendungen einfinden
  • Eine interkulturelle Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung runden Ihre Profil ab

IT Fachinformatiker

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Handwerksmeister Elektrotechnik

Anforderung

  • Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B
  • Sie verfügen über ein sicheres Auftreten im Umgang mit Dienstleistern

Verantwortlichkeiten

  • Die Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit externen Fachplanern. Hierzu gehört insbesondere die Abnahme der Leistungen sowie die fachtechnische Rechnungskontrolle
  • Die Beauftragung sowie die Überwachung der Umsetzung von Instandsetzungs-, Instandhaltungs-, Sanierungs- und Wartungsaufgaben an den Gebäuden und Außenanlagen
  • Frist: 02.02.2024